護理真不是人在做的
一例一休到底為了什麼？
整個把以前檯面下不合理不合法的事情
合法合理化
還好現在有護理師工會了
以前遇到事情總是被壓下來
如果連護理師自己都不站出來
誰還能替我們發聲？
護理人員拒絕輪班間隔縮短、拒絕修改7休1
連署訴求:
[1]拒絕修惡勞基法
[2]勞基法34條第二項輪班間隔休息時間隔11小時，立即執行，且不應有任何彈性。
[3]一例一休和休息日加成加班費，維持繼續執行，且不應鬆綁7休1給資方任何彈性調整。
[4]加班補休，不可以1:1，要按照勞基法24條加成，符合法律規定。
連署說明:
[1]護理勞動環境不佳，薪資福利不好，護理人員人力不足，如再繼續修惡，會影響醫療品
質。
[2]輪班兩班間隔時間如縮短為8小時，扣掉通勤時間及延遲下班時間，護理人員睡眠時間不
足，精神狀況宛如酒後駕車，在自顧不暇的狀態，根本無法給患者最適當的照料。
[3]現行醫院雇主都下班假打卡，繼續真上班，加班時數，從未真實呈現，故根本不需提高
，且應嚴格勞檢，改善護理人員勞動環境。
[4]護理人員是高風險職業，並非服務業，現行研究報告護理人員上班40小時，已是極限，
超過就會風險倍增。
[5]現行勞資會議，勞工就是經濟弱勢，未能參與其中，並且現有醫院企業工會或產業工會
，只有3%，如何能維護勞工權益，更何況護理人員，還勞動教育知識貧乏，從學校到社會都
沒有教導這一方面的知識，更加弱勢。
**以下資料將依個資法保護，僅提供工會協助使用**
幹點是.....
我學姐看了一下竟然說
護理人員辛苦醫院都看的到也一定會有所回報的
哇勒。。。學姐你奴性真的很強！
在自我催眠嗎？？
作十年就賣身給公司了484
還是你也是在做功德的？
拜託... 學妹我也需要人救助好嗎？？
順手捐發票救救肝鐵人QQ