※ 引述《match123 (火柴)》之銘言：
: 幹
: 看8卦才想到明年開始基本工資調漲
: 但老闆完全沒有提過欸
: 幹
: 怎麼辦
: 該主動提嗎
幹0良
根本的問題不在法律規定怎樣
因為 不管定的怎樣
都一定會有垃圾老闆想要鑽 想楊桃
我無意一竿子打翻一船資方
試想 鑽一下 變通一下
就可以省好多好多的cash
像強者我朋友的公司
本來年假沒休完 "經勞資雙方溝通" 得以把假沿到隔年
然後加班 "經勞資雙方溝通" 都是同意以補休的方式給付
可是因為之前修新法
變成補休跟年假 都必須在年底前休完
不休完 公司就得支付cash 不汁付94違法囉
所以就各種逼迫 各種手段要員工把假休完
呵呵 變通一下 好棒棒鴨
老實說辣 在台灣
勞資雙方 勞工94弱勢方
要幫勞工很簡單 勞撿作好作滿就好
尼踏麻的 舊的勞基法一堆沒在尊守的
就算尼踏麻的一個神 改得超級完整
對那些不打算乖乖照著走的樂瑟資方有用逆?
重點在勞檢! 重點在勞檢! 重點在勞檢!
幹 越打越氣
勞檢很難嗎?