我半夜突然被老闆告知我做到月底
之後由別人接手
當下我是有點嚇到，但也沒太多情緒
但後面想想我覺得老闆讓我心灰意冷
接手的人是先前結過老闆案子的人
而我是老闆後面請來自行開發團隊，公司只有我在開發
老闆對我還蠻放任的，但講實際點就是不管事，
他認為我應該會像結案團隊，在短時間內就趕出東西
但打從需求溝通她就跟我沒有交集，所以從一開始我們專案註定就不是老闆想要的東西
功能探討也沒有反應，只期待我有東西，但沒有方向沒有結構，做出來的專案會是產品嗎？
功能探討也沒有反應，只期待我有東西，但沒有方向沒有結構，做出來的專案會是產品嗎？
最後四不像的東西而已
好不容易從先前開會綜合的經驗統合出老闆要的核心價值，以及跟老闆的討論方式
就接到老闆的辭職LINE
我是很有衝勁想幫老闆達成夢想
但他只把我當作替代品，先前結案的人有空幫他做了
直接把我踢開，而且老闆每個月定期跟他聯絡
但對我愛理不理，默默看我在那邊瞎忙，感覺每次開會是為了跟接手的人聯絡溝通
其實我很受傷，接到老闆LINE的那周，我很開心因為我發現到專案的核心問題而且想跟老闆詳談進一步的規劃
老闆已讀我，兩天後跟我第一次對話就是火掉我
呵呵 我確實實力不足，還需要磨練
但老闆 我對你的熱忱已經沒了
雖然妳說以後還有合作機會
對我也很抱歉
但 以後只能看錢多不多 環境好不好了