我的朋友因為跟A公司很熟，原本他還在B公司上班，已經上手半年多了，
後來A公司的老闆一直跟他說你跟我們還蠻相向的，我也很喜歡你的個性，
你可不可以來我們這邊上班，保證可以學到很多哦，
後來，A公司的老闆就說我們這邊有缺行政工作，你來我們這上班吧!
因為好的交情，又是朋友，應該在這上班至少氣氛比較好，
後來我朋友就談好後到A公司去上班了，公司內沒有幾個人，甚至有些也準備離職，
原本A公司的老闆剛開始說試用期是兩個月，但是進去後變成三個月。
然後，工作職項是行政工作，沒多久就變成了活動企劃人員，
有時候A公司會辦晚上的講座，所以早上上班，晚上十點多才回來，
A公司說沒事就留下來幫忙，不要不來或是提早走，這樣沒有責任，
後來，我朋友沒有碰過活動企劃，也不會做案子，他們就丟一個案子叫他做看看，
實際上的工作項目完全變了，他這兩個禮拜完全屬於半夜睡不著狀態，
我也跳下來幫他處理案子，畢竟活動企劃的確蠻難的，再加上責任感，
後來引發他的心臟舊疾復發，醫生也建議他不要繼續做了，畢竟領域不熟，
導致他現在都不敢去公司面對老闆，晚上心臟痛到不斷的哭，
後來我跳下來談離職之後，老闆就翻臉了，說你懂不懂這個責任，
這讓我想到我朋友最近曾說，他們老闆要人離職，還要老闆通知日期才行離職...
老闆說:我在這邊忙得要死，你們拍拍屁股就走人，情理法都已經說了，那就照規則吧，
老實說，他的工作內容都已經把該交接的都交接了，試用期才第三個禮拜，
而且看完病假的隔天就已經提出離職MAIL給予A公司，真的沒辦法過去，
我幫他打電話給A公司老闆，那老闆還說什麼都是理由啦，我不知道你要編理由??
老實說，因為心臟舊疾醫生也覺得不適合，再加上他家人也關注中，
的確只能說工作不適合，如果騎車半小時路程心臟病發作，誰的責任?
反而還被A公司說沒有責任心，未來怎麼成主管，然後封鎖了他，
最後還丟了一段話，說人要有善緣，才能成就圓滿!!
我已經黑特到...不知道要說什麼了!!!