我終於體會到做不下去的感覺
我不是心力交瘁不然就是被榨乾了
我的工作重點就是在A板之前將自己的部份做到最好,
因為這是可以自己完全掌握的,
不像A版回來以後的一些BUG是出乎自己意料之外的, 自己不能掌握的,
這解BUG也是我能力較弱的地方.
當然其它人不重視這個, 它們只要A板回來有BUG你就要立刻解決,
它們不想知道你之前做了什麼努力,誰管你之前做了什麼努力,
誰管你之前的努力讓一些BUG事先消失.它們只看A板回來後的情況,
這就是我說的 ” 我很努力, 在其它單位名聲不好 ”.
我也覺得真的是你太年輕,太理想化了.我有過 "
但是我認為這是公司員工應有的態度才是, 責任感 " 的想法.
但我後來也有昨是今非的心路歷程,回首過往,唯有悲傷感慨.
以前我做案子時, 自我要求的強烈秉持著兩個原則: 做到無死角與今日事今日畢.
申請零件料號, 核對 BOM, 核對 Netlist, 各種文件之撰寫等等一般事項,
一定在開始做的當天就確實做完, 決不拖到隔天或只抽樣做一部份.
各種Checklist, 如Schematic Checklist, Layout Checklist等等 design 事項,
Layout事項,一定在開始 Layout 與 Gerber Out 之前做完,
而且每天有每天的check進度, 決不拖延或只抽樣做一部份.測量訊號或測試時,
一定確實完成,決不省略步驟或省略測量項目或測試項目.
解Bug時, 一定要找到Root Cause,就算解不出Bug, 相關的實驗全部都會做,
讓同事主管看到也不知道該叫你再做什麼.
平時還勤看datasheet與specification,並且去瞭解schematic與layout的原理.
從來沒請過加班費或補休假,
因為當時我單純認為責任制就應該如此.這應該可以算是一個模範勞工罷.
當時也是年輕, 很天真或太過天真, 想法簡單,
只是有著要有責任感的想法,充滿熱忱與活力十足,
就一路往前衝, 衝個不停.當時我也看到我的同事並沒有那麼努力或拼命,
但我不管它們, 我只要自己做到自我要求的目標,
我只要一心往前衝.主管看到後,就一直以要替你升遷加薪為由要你再繼續保持下去,
當時我對主管的話也沒有很在意,因為我完全沉浸在工作中, 連每
個月入賬薪水也沒有去注意或刻意去核對.
離職後, 想起自己年輕, 天真, 想法簡單, 有熱忱, 有活力, 努力工作,
苦幹實幹,卻是被利用, 努力完全被人攫取,
面對一堆貸款與無處立足容身的悲哀, 誰能教我再天真起來,
再想法簡單只一心想拼起來?
誰能教我再熱忱起來, 再有活力起來?誰能教我再努力工作起來, 苦幹實幹起來?? ??