大概就是看資深的不爽
成天找我麻煩
也大概因為我不是他的人馬
(部門只剩我不是他找進來的)
然後還很喜歡假借前同事或是其他主管的名義說：
"其實他們都覺得你做的沒有很好"
"他們要離職前都有跟我說你其實對他們很差"
Hello~~~~~
我們私下都還有聯絡呢
而且在你底下呢 有工作經驗的大概都不超過1年半
所以你只能找新鮮人來騙一騙
教導不正確又有刻板印象的人資知識
真的是很棒呢!!!!!
面試不是用客觀角度提供資訊給單位主管
都是用自己的主觀意識去判斷
也很愛用學校評斷一個人
說話老是反反覆覆
一下叫我不能跟新人講太多 關於單位主管要如何應對
說他們會因為這樣就很緊張
到底在講甚麼鬼東西
這樣就會緊張 以後怎麼面對更高階層的單位主管???
一下又說我不幫忙同事
說我自私
說他以前就覺得我是自私的人
幹
不要馬後炮好嗎
超級好笑耶
要我寫下一堆根本不是事實的敘述
要我想如果再犯要受甚麼懲處
我知道他很想叫我寫自請離職
我說我不知道寫甚麼
他說那就寫喝飲料
所以他每挑我一個錯誤
我就要請部門同事喝飲料
幹
這是三小主管
然後還很愛搞小團體
對馬屁精是喜歡的不得了
因為馬屁精能力太差
甚麼事情都要跟主管報告
被單位主管嫌人找太慢也要哭
我來看看以後馬屁精承接重責大任要怎麼辦
買飲料也只買給他
大概當部門其他人都死了
原本想說等年終後離開
但看起來
每天被霸凌跟羞辱也沒有好到哪裡去
每天上班12小時
在科學園區擠來擠去
到底有哪個公司 專門管人的單位
這個主管會跟下面的人搬弄是非
例如跟A說 B覺得你怎麼樣
跟B說 其實A不喜歡你
再跟C說 其實我覺得你表現最棒
然後跟D說 ABC都不喜歡你
不要懷疑
就是有這麼無聊的管理方式
表面工夫很會做
實際上就是個噁心的人
因為他的負面情緒全部都給我
想到他的嘴臉就覺得噁心
還是一個大公司的人資主管
曾經被他面試過但最後沒被錄取的
真的是你們的福氣
畢竟
可能你們來面試的時候
他會讓你們等30分鐘以上
然後看他當下談認為你合不合格
再決定會跟你聊多久
這幾個月根本快被他搞瘋
做事無法好好地專心
之前覺得自己抗壓性強
現在覺得根本就是他有問題
一下說不教同事很自私(重點是我沒有不教........)
一下又說教太多 以為自己很行(是我自己要教的嗎????)
上甚麼主管課 有用嗎
還去進修碩士呢
不是還嗆我說 進修影響工作嗎
幹
我是不是都還是業績前幾名
睜眼說瞎話嗎
如果影響工作
那你發獎金是發錯人嗎
神經病!!!!!!
幹 爛主管