如題，我知道這每天都在發生，故事內容也都拍成MV或廣告了...
但遇到還是很氣，借PO。
小弟的朋友(先說明不是本人)今天下班前5:50被老闆交辦一個檔案還啥的，
也沒有說急迫程度，也沒有說何時完成。
所以朋友就火速處理完(注意是處理完了喔!!)，打給老闆也沒接，賴他也沒回，
就大概6點出頭離開公司。
(這家公司下班時間表定是6點)
然後老闆過幾分鐘不知道是不是腦弱，
突然發信並打給他主管靠邀說為什麼沒有跟他告知就下班了?
接下來再全公司發公告信說以後老闆的工作必須要先打給老闆確認報備才能下班。
我真他媽的WTF????
員工下班他媽的還要報備，你他媽自己交辦任務沒講完成時間和急迫性本來就有問題了吧
?
而且表定時間到本來就可以下班好嗎?
我不管這裡是不是鬼島，大家都奴性重怕老班不開心，就講制度!!
準時下班可是他媽天經地義勞基法規定得清清楚楚的事情吧??!!
到底為什麼這種賤畜低能老害可以一直這樣情緒勒索員工??
而且會這樣做的一堆都是東亞文化圈內，把公司開的破破舊舊的廢物慣老闆??
他媽的一般國際企業或外商不管再小都知道最起碼的尊重，
我們華人文化的尚禮精神遇到老害就沒用?
完全不用顧及員工下班時間，自己急就可以氣急敗壞直接對全公司發洩情緒。
這樣完全只顧自己情緒發洩也不檢討自己任務指派、時間分配的白痴到底為何不去給狗幹
?
台灣職場會這樣烏煙瘴氣都是你們這種毫無尊重和最起碼的職場態度的賤畜低能老害造成
的
到底要怎麼活才能幾十年時間完全無法體悟那一丁點的尊重，只會跟幼稚園一樣亂甩情緒
??
幹真的讓我學到一件事，就是上位者只聽奉承的話沒有借鏡幾十年下來真的會變成白癡。
劉禪放到今天搞不好他媽成功中小企業老闆。
文章不知如何收尾，補個幹。