我終於體會到做不下去的感覺
我不是心力交瘁不然就是被榨乾了
我的工作重點就是在A板之前將自己的部份做到最好,
因為這是可以自己完全掌握的, 不像A版回來以後的一些BUG是出乎自己意料之外的,
自己不能掌握的, 這解BUG也是我能力較弱的地方.
當然其它人不重視這個, 它們只要A板回來有BUG你就要立刻解決,
它們不想知道你之前做了什麼努力,
誰管你之前做了什麼努力,
誰管你之前的努力讓一些BUG事先消失.
它們只看A板回來後的情況,
這就是我說的 ” 我很努力, 在其它單位名聲不好 ”.
我也覺得真的是你太年輕,太理想化了.
我有過 " 但是我認為這是公司員工應有的態度才是, 責任感 " 的想法.
但我後來也有昨是今非的心路歷程,
回首過往,
唯有悲傷感慨.
以前我做案子時,
自我要求的強烈秉持著兩個原則: 做到無死角與今日事今日畢.
申請零件料號, 核對 BOM, 核對 Netlist, 各種文件之撰寫等等一般事項,
一定在開始做的當天就確實做完, 決不拖到隔天或只抽樣做一部份.
各種Checklist, 如Schematic Checklist, Layout Checklist等等 design 事項, Layout事項,
一定在開始 Layout 與 Gerber Out 之前做完,
而且每天有每天的check進度, 決不拖延或只抽樣做一部份.
測量訊號或測試時, 一定確實完成,
決不省略步驟或省略測量項目或測試項目.
解Bug時, 一定要找到Root Cause,
就算解不出Bug, 相關的實驗全部都會做, 讓同事主管看到也不知道該叫你再做什麼.
平時還勤看datasheet與specification,
並且去瞭解schematic與layout的原理.
從來沒請過加班費或補休假, 因為當時我單純認為責任制就應該如此.
這應該可以算是一個模範勞工罷.
當時也是年輕, 很天真或太過天真, 想法簡單, 只是有著要有責任感的想法,
充滿熱忱與活力十足, 就一路往前衝, 衝個不停.
當時我也看到我的同事並沒有那麼努力或拼命,
但我不管它們, 我只要自己做到自我要求的目標, 我只要一心往前衝.
主管看到後,就一直以要替你升遷加薪為由要你再繼續保持下去,
當時我對主管的話也沒有很在意,
因為我完全沉浸在工作中, 連每個月入賬薪水也沒有去注意或刻意去核對.
離職後, 想起自己年輕, 天真, 想法簡單,
有熱忱, 有活力, 努力工作, 苦幹實幹,
卻是被利用, 努力完全被人攫取,
面對一堆貸款與無處立足容身的悲哀,
誰能教我再天真起來, 再想法簡單只一心想拼起來?
誰能教我再熱忱起來, 再有活力起來?
誰能教我再努力工作起來, 苦幹實幹起來?