初到貴公司，整體環境跟氣氛真的還挺吸引人的，雖然薪水少了點，至少能糊口，
而且離家也近，所以也就將就著做。
說實話，公司前創期真的是不好做，這點我懂，但我不懂的是，為什麼每次選店長，
眼睛都瞎了似的，老是選那些喜歡作怪的？
這兩年，我不敢說我多偉大，為公司付出多少，但該盡的本分都有做到，
該幫的也都盡力幫了，業績也始終維在前兩名，到底是憑什麼開除我？
前年疫情爆發，公司因為旁邊的旅館有染疫者進住，來客數幾乎見底，整天的業績只剩
兩、三個人在硬撐，我很幸運的是其中一個，但這樣硬撐下去不是辦法，我提出了辭呈。
沒想到的是老闆娘器重我，開出了保底四萬的條件挽留我，當下當然是欣然答應，
但這好景只維持了兩個月就告終，還是用通訊軟體通知：「三月開始我老公插手店，我
無法補底，你就看著辦吧！因為疫情的關係！店三月開始都沒有保底，共體時間」
我他媽的是看了什麼？
所以挽留當下講了一堆都是幹話？
更可笑的是妳說沒權力管店裡的事，結果妳獨自一人規劃了一大堆新的規定，
設立了店長及副店長的職務，還幫他們加薪？
所以共體時間是對我說的而已？
說到店長就更好笑了，前任挪用公款還到處騙錢，不檢討自己店裡用人的標準就算了，
還搞得一堆安守本分的一個個離職...
回到被開除主題：
領完薪水隔天，我一如往常的跟新任店長說：上的月的業績有錯，X號跟X號。
店：我等下看一下，你要早點說阿，都領完錢了才在那邊講。
我：是要多早？我三號四號放假，你五號放假，怎麼早？
然後我就觸發了他的G點。
只見他用盡吃奶的力氣對我狂吼道：那是你家的事！我要不要放假關你屁事！
我：五號發薪水，你本來就要到阿！
店怒吼：這！是！會！計！帳！你去外面看人家會不會給你領！
我：你可以不要這樣說話嗎？
店怒吼：我怎樣！是你怎樣吧！我又不是領你薪水！
我：那是老闆說先領，隔天再跟你講阿！
他依然是理智斷線的狀態持續鬼打牆的狂吼。
我當下打給副店求救，沒想到他聽到直接衝過來我旁邊咆嘯...
我反吼了三四聲「閉嘴」，他才怒氣沖沖的進吸菸室抽菸，副店聽到他抓狂的聲音，
當下要我趕快先離開，怕我等等被暴衝的瘋子打，等他情緒穩定了再說，
掛電話之後，我立即收拾離開，店長看到，用很囂張的口氣說：你現在是想怎樣？
要請假喔？
我：副店叫我離開的，你去問他！
我一踏出門口，後面傳來一句：你出去就不要再回來了！
聽到這句我有點傻眼，到底是怎樣的仇恨值跟勇氣，才會讓一個當了
兩三個月的店長，業績總是墊底的人，在公司人力及收入不足的窘狀下，開除了
業績總是前兩名，且待公司最久時間的？
話說，業績長年第一的副店知道後，也直接憤而離職。
常聽人說大頭症大頭症，今天總算是見識到了，平常好好的一個人，
莫名當上店長，自以為得到老闆器重，開始使喚別人去做自己本分該做的事，
常要求別人幫他買吃的，店裡用的，什麼事都不管，愛做不做的，
跟長輩似的訓斥新進，不斷的吹牛皮，真的當其他人都沒見過世面，
聽了就覺得他嗎的好笑，重點是開除當下，他還不敢跟老闆說是他開除的，
相信他應該還記得店裡的監視系統收訊跟收音效果都不錯，老闆氣度很好，
絕不會計較他的愛將惹的麻煩。
對了，聽說停業快一個月了，一個月十萬不含水電的房租，相信這位優秀的
店長會跟他們同進退的。