你請人的時候
不知道你請他來幹嘛嗎?
這個人做了兩年多
你還不知道他能幹嘛嗎?
那是這個人的問題
還是你當主管也有很大的問題呢?
比起這個人不知道在幹嘛
防著他"也許會"離職不肯交接
你要不要檢討一下你整天在這個公司裡幹嘛?
他交接
你也看不懂啊說真的
你那麼愚蠢...