面試哦
面試主管也就一個原則「看順眼與否」！
剩下都是屁話、幹話而已，面試被打槍，就真的不要想太多！
根據拎北15年換工作8間公司的經驗談
再加上大陸廠4年來，被人陷害下掛到理級主管職務，
面試一些少少陸籍人員的經驗
這也是人力銀行普遍不敢講的事實
1.看順眼與否(面試時的穿著、顏值)
2.看性格合拍否(從面試時的態度、言行、表達順暢與積極程度
，會不會讓面試主管感覺很阿雜)
最後才是專業、經驗、技術考量
就醬
不敢說所有企業都如此，但一定是多數企業都醬！
補個幹！
還好拎北在大陸廠當過理級主管，看陸籍課長怎麼打槍人家的過程
真的是也蠻敢講的，看不順眼就看不順眼，跟拎北扯三小專業度不足、經驗不足
阿同樣條件的人，尼為何就錄取！= =凸
北爛！
好啦！幹！ 人力銀行不敢講的，我來講總可以吧！
所以，幹！有錄取我的主管，真的是我的貴人(真是如此看待的！)

沒錯

我雖然沒去對岸工作過，但你講的我也在台灣遇過多次，辛苦了，有感

原來1跟2那麼重要 難怪我台大理工碩士進不了一級大廠 我就北爛qq可是老實講 專業、經驗、技術很難單純從面試判斷出來

樓上說的無誤，沒有跟我面對面了解跟給予對應應得薪職的我絕對不會把真材實料送給你各位爽用尤其有些沒料的瘋子跟垃圾看我不爽跟黑很久了這件事就更不用提，一點也不意外，鬼島那幾隻神經病在職資勞跟網軍賤畜真的有夠囂張