要講說是新同事 也有點怪怪的
因為講好八月一號到職
肚子痛 請假
八月二號
肚子痛 繼續請假
八月三號
好像打來說甘脆不來了 但我們老闆好像沒有放棄
還是希望人家星期一來上班......
我說真的 別鬧了
對方以前股票講師 收入基本五萬起跳 還有績效獎金
我們公司業務底薪三萬 60萬以上才計獎金2%
也就是你要做到120萬 才有四萬薪水
一對四的空調整組現在大概21萬上下啦
一對一小組做完四萬多一點
我剛估完一組5KW的大概五萬五多一點
你要不要算一下要做多少案子才有120萬
還有一個問題是 還要看現場 要場堪也!
這種七八月的天氣 你要一個以前做股票講師不知道為什麼轉換跑道的女生
頂著大太陽 整天滿身大汗就為了四萬元薪水
怎麼可能啊 她來我們公司不是為了吹冷氣就是混個底薪順便找工作
不然就是準備看我們勞基法哪沒做到要告我們們拿合解金啦
拜託有點常識好嗎?..... 幹
真的是非常受不了我們老闆