其實，把公務員、教師和「勞工」的薪資拿來作比較，一開始就是個誤導。這裡有
個概念其實被忽略掉了。
這是一個被經濟學處理過的概念，叫做人力資本。用最簡單的話來說，人力資本首
先可以理解為對教育的投資；基本的原則是，你受的教育程度越高，你未來的工作薪
資就越高。這裡很多人都在哀嘆大學生起薪不但沒有成長、反而越來越低，基本上背
後就隱含著這種人力資本的思考。
但是在戰軍公教的時候，這些人就把人力資本的概念拋在一旁了。很多人被引導、
刻意忽略了這個關於人力資本的關鍵問題：
請問，教師的平均教育程度是多少、公務員的平均教育程度是多少，而
一般勞工的平均教育程度又是多少？
是的，這三者的立足點是不一樣的，他們的平均教育程度是有差距的，而這點在戰
軍公教薪資的時候，是特別被假裝沒看見的部分。而相對於教師與公務人員，軍公教
系統裡教育程度較低的軍人、警察的部分，同樣也不會被拿出來作比較。
如果你還想繼續討論薪資問題，那人力資本這個經濟學的基本概念，希望能夠成為
你的常識。