募兵制要分三部分來看 軍官 士官 士兵
軍官的部分 要維持應該不難
畢竟軍官的福利還算不錯 食衣住行軍中都會有補助
可以存不少錢 且如果能滿一定年資 可有終身俸
和公教人員都一樣算是穩定的工作
以現在景氣不是頂好的狀況下 還是會有很多人想當軍官
士官的素質可能就會比較參差不齊 有些可能是在外面
考不到像樣高中的 才想來讀士官學校 當士官
但職業士官當久了也是有不錯的福利
比較可能募兵失敗的部分就是士兵 薪水福利較少
且在軍中又不受尊重 還可能被老兵 老士官欺負
我很懷疑究竟會有多少人想當志願役士兵?
這部分的缺額 要如何來彌補?
未來比較擔心的就士募兵制整個失敗 假使國軍員額降到只有現在的一半不到
甚至三分之一都不到 那麼到時後政府會不會重新啟動徵兵令?
如果要重新開始徵兵 又要如何劃分才能不引起民怨?
說起來我還有點擔心我的兩個兒子 說不定等他們到了20歲左右
徵兵令又會重新開始啟動了
追根究柢 還是要指責馬英九 為何要在如此匆忙的狀況
整個社會大環境還沒有完全做好配合的狀況下
就草率的推動全募兵制?