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Alvitr (智慧才是力量)
2013-12-31 11:23:13只能說分階段漲價就很蠢
蠢的是馬政府和立法院
(另外 說不準漲的更蠢)
行銷學上你要漲價又不被人批評
最好的方式就是你漲我也漲 大家一起漲
這樣消費者嘴上罵罵後就乖乖吃下去
(所以各國才有針對聯合漲價做規範)
油電雙漲是因應原料上漲不得不為的做法
(不然台灣至少多來價格穩定的核電吧
一堆反核又要價格便宜又要低空污不知道是要怎麼來 連買個碳權都會被罵)
蠢的是官員一定知道這種東西漲了 那民間企業就有藉口可以調漲
(不要跟我說經濟部那些官員連一點行銷學的訂價策略都不知道)
卻還是屈服於立院的要求分階段調漲
每階段調漲就有藉口漲一次價 每漲一次價就會有人罵
(罵誰都不對 罵馬英九吧)
長痛不如短痛一次漲足才是正確的 ORZ
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puyo (普優)
2012-01-01 02:37:00德國沒有寫在法裡面的最低薪資，但是有整個產業都須遵守的
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puyo (普優)
2012-01-01 02:38:00勞資協定，每年24天的休假，一周不得超過48小時工時的限制
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puyo (普優)
2012-01-01 02:41:00不用在那邊orz半天，現在就是有權的在睡覺
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:26:00勞資協議又回到前面說的勞工不自己團結的問題
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:27:00另外別把德國的勞資協議想得多美好 他並不是你說的整個產業去遵守 有的是各公司和下面的工會協議 有的是各州同產業聯
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:28:00和工會聯合和雇主類似商總地作協議 並沒有全面都有每年24天
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:29:00休假和一周不得超過48小時工時的限制 更別談如同美國工會排
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:30:00斥非工會的人一樣 非工會的成員都得不到保障 像是派遣的分
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:31:00包計件之類非正式員工很多都不在勞資協議保障之內
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:33:00所以最近社民黨最近才提出全國都適用的每小時8.5歐元的最低
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Alvitr (智慧才是力量)
2012-01-01 08:34:00工資標準的法案 就算是這個 執政聯盟裡面還是有希望排除一些特定例外族群
民粹造就腦殘立委，官員當然只能被迫跟著腦殘前兩年就罵過分段漲不應該，要漲就一次漲足
馬政府還是分段漲，罵聲有因此小過嗎？既然都會被罵，長痛不如短痛的道理馬政府就是不懂
馬最豬頭的地方就是對他衷心的人他不鳥，罵他的人他卻聽想盡辦法討好罵他的人，結果連支持他的人也不爽而罵他
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killyou (xxx)
0000-00-00 00:00:00一次漲足,人民活不下去;分段漲價,人民活不下去.馬難道(略)
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noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
0000-00-00 00:00:00這裡其實我有一個嚴肅的問題為什麼台灣的薪資水準和物價沒有跟上經濟強國的水準？
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noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
0000-00-00 00:00:00我們會一天到晚叫物價飛漲 主要理由就是進口物資相對國內物價和薪資都是高的 所以一點點的浮動就難以承受 更別說近年來的石油等等的飛漲
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noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
0000-00-00 00:00:00我們可以很容易的聯想到 只要國內薪資和物價都很高雖然實際上的購買力應該會差不多 但是對國際物資的價格波動影響就會相對小很多
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noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
0000-00-00 00:00:00為什麼我們的薪資和物價都這麼低？
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00我只想說 台灣不跟上國際 就別想說甚麼都跟國際比
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00市場開放程度 人民對於國際知識的了解....等都是
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00無薪假這種德國先用的做法 拿德國說嘴台灣爛的 卻還是拿來
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00罵吳敦義...要好處卻不要壞處 國際上沒這種東西
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digpig (摳鬼)
0000-00-00 00:00:00我們有10A總裁
google了一下,德國有無薪假制度沒錯,但實行面上差滿多的?
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00實行面上? 你說德國對於勞工保障較多嗎? 現在連最低工資都沒有耶...最近才要立法最低工資 工作分割派遣制讓低薪的薪
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00水低到只能勉強在德國過活的程度..
實行面上差別是指德國工會組織比較健全,同時董事會也有勞
方代表,相對臺灣無薪假會變成每個人要單獨跟公司簽同意書?
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00董事會有勞工代表又怎樣? 這跟無薪假無關..有勞工代表硬幹
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00又不是沒有 工會組織你看員工要不要自組 這東西還要政府來?
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00要先有工會董事會才會有工會的代表 勞工自己不組工會 產生自己的工會代表 那你要怎麼辦?
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00口口聲聲說公司對勞工怎麼樣 勞工自己卻又不起來組職工會
請問言下之意是指台灣勞工不團結所以活該被剝削是嗎?
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00哪來活該? 台灣公司有工會的又不是沒有 政府能做的只能維持基本水準 像是最低工資 要進一步爭取權益要勞工團結自己來
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00另外 德國無薪假可不用向政府單位登記 台灣規定要申請登記
現實是臺灣公司有工會的比例不高,所以當政府同意企業實行
無薪假時,自然會受到不願放無薪假確被迫放無薪假的勞工的反彈,當然你也可以說是他們自己不團結出來組工會. 但是政
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00國家現實就是政府有要求公司實行無薪假時要申請登記 避免公司無理由之下實行無薪假
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00還是你認為不要無薪假 讓公司迫不得以直接砍人等狀況好後再徵人會比較好?
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00而且無薪假也不只台灣德國有 之前美國因為政府關門 一堆人也就放無薪假...
我的理解是現在無薪假是企業申報給政府,請問政府可以拒絕
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00勞委會針對無薪假有勞動檢查...你該不會不知道吧 ORZ
另外我是覺得要無薪假或裁員應該是勞資雙方協商的結果,而
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00這問題又來了 沒工會代表誰代表勞工來協議?
勞動檢查請問有啥實質效果?罰款幾萬塊嗎?有用的話責任制就不會被這樣濫用了.
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00那你就要求修法把違反勞基法的重罰之類啊 這年頭違法不怕就是沒有重罰 像是這次的日月光一樣
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00美國這次無薪假也沒有勞資協議...關門沒錢直接說無薪假
這倒是真的,只是大家看到政府抓到違法廠商也不怕,自然就對政府不滿了,當然這部份是立法院的問題,但是對一般人來說,
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Alvitr (智慧才是力量)
0000-00-00 00:00:00之前有聽過某廠商無薪假被告發勞動檢查沒過被罰 結果算算公司還賺 ORZ你去問那些支持民主堡壘的吧 ORZ