五年徵萬人 社會系或哲學系的應徵得上嗎?
還是繼續反服貿吧
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140403000110-260205
服貿一旦過關 中信金 5年擬徵萬名新血
工商時報 記者魏喬怡／台北報導 2014年04月03日 04:09
服貿協議如果過關，有助拓展銀行中國大陸商機，中信金表示，一旦服貿協議順利通過，
未來大陸人力需求將大幅增加，中信金內部估算，五年內可望新招募1萬名人力，大量啟用
本土青年人才到大陸發展。
中信金總經理吳一揆指出，服貿通過不只對金融業有利，對台灣就業市場也有幫助，由於
台灣金融業登陸發展已經落後其他外資20年，這次與大陸簽署的服貿協議，開放條件優於
先前的WTO及CEPA，服貿通過後，將有助於金融業加速佈局大陸，服務當地更多台資企業
及台灣人，增加海外獲利。
他指出，這麼一來，也可以間接提升金融股股價，拉抬台股大盤表現，並有效去化國內人
民幣資金，帶動國內金融業者人民幣業務商機，強化台灣成為人民幣離岸中心的優勢。
此外，服貿對台灣就業市場有很大幫助，吳一揆說，台灣每年培養出這麼多的碩士人才，
卻因國內金融市場胃納量小，導致人才無處可去。
吳一揆舉例，中信金控去年收了1,300張履歷表，卻只能晉用40人，今年收到1,600張，也
只能錄取50人，這其實相當可惜，如果服貿可以通過，市場與戰線可望擴大，金融業就能
夠錄用更多人才，改善目前高學歷人力嚴重被低度運用的情況。
吳一揆表示，一旦服貿通過，人力需求大增，中信金計畫五年內招募1萬名新人，大量啟
用本土青年人才到大陸發展。
吳一揆也分析，服貿通過後，金控可分別透過設立村鎮銀行及「異地支行」的方式，加速
在大陸縣級市及福建省的網點布局。待開放兩岸銀行業參股後，金控將可引進優秀的策略
性投資人，透過雙方業務合作及其既有的分支網點，快速拓展人民幣業務。
吳一揆認為，針對中國大陸地區的投資，主管機關與金控業者心中都各有一把尺，主管機
關應設立「差異化分級管理」機制，給予表現良好的前段班金控業者更多赴大陸地區投資
的機會，而金控業者自身也應該設立熟悉大陸金融市場的專業風險控管團隊，有效掌控風
險。