這是一個我一直很好奇的問題
勞權組織團體 幾乎都主張派遣工制度 衝擊了勞動市場跟勞工權益
但回頭想 人力派遣有什麼錯嗎？
我之前做過各式打工
琳瑯滿目 都是通過人力派遣公司找到 然後待遇也不錯
我做過幫GOOGLE活動發傳單
上工八小時 上下班彈性一小時
沒有加班跟責任制 時間到就下班
時薪120/hr
要我多做 就是多付錢
還包午晚餐
八小時960 省餐錢 戶外 可抽煙
工作也不難
像酒店 現在都喜歡走人力派遣
因為養小姐
要自己帶自己訓練 付薪水給她們
小姐屬這家店 可能一做做久
有些小姐紅了 捧場客人多 就拿翹
小姐之後若跳槽 可能就把客人帶走
現在走人力派遣
小姐不歸酒店歸經紀公司管
有人力缺口需要就叫來
自己不用養
還可以定期更新 通常是一到兩星期
不會讓小姐跟客人太熟
然後客人也可以一直看到新面孔而不是老屁股
小姐一樣上班 然後到處換點坐檯
錢照賺 當然經紀會抽
要賺外快 私下跟客人處理
店家開心 客人開心 小姐有賺 經紀更賺
皆大歡喜
至於行情 看地方 素質 服務項目
各縣市不同
制服 禮服 便服店不同
可不可S 不同
如果不想被綁在經紀下面
個體戶單打獨鬥就很辛苦
為競爭有時亂喊價
造成市場行情混亂
我一個阿姐做經紀 日薪都用萬計
而且是領現
跟她出門 不用擔心錢的事
吃飯唱歌喝酒全算她的
人力派遣哪裡不好?
作者:
APM99 (血統純正台北人)
2014-04-30 23:57:00那可能就連打工都沒得打了
作者:
supa64 (淳樸商人)
2014-04-30 23:58:00(探頭)快12點了
作者:
mrcat (貓先生)
2014-04-30 23:58:00深夜童話時間…？
作者:
Enter1942 (1942年的進入鍵)
2014-04-30 23:59:00正職啊...穩定才是重點...沒人想一輩子當派遣工吧?
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-04-30 23:59:00我非那行的 憑空想像可能有幾點
作者:
kougousei (kougousei)
2014-05-01 00:00:00深夜了
作者:
ncyc (ラチェットのために)
2014-05-01 00:00:00甚麼制度到台灣都會自己玩爛
作者:
bg00004 (絕緣體)
2014-05-01 00:00:00請參閱日本之後的後果....
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:00:001.正職的原來因為可替換性不高 所以還可以討價還價
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2014-05-01 00:01:00要看 因為派遣 是指簽一年約的(每年重簽)
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:01:00有人力派遣以後 囉唆就不找你 所以正職的不爽
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:02:002.人力派遣公司不知道政府管制的如何？經紀公司似乎可以
作者:
kougousei (kougousei)
2014-05-01 00:03:00主要還是不穩定吧
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:03:00抽成抽很高 旗下員工既不能累積年資又可能被抽掉高額佣金
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:04:00實際拿到手的變得很少 容易被剝削
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:05:00另外人力派遣公司有勞保嗎？如果發生職安意外誰保障？
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2014-05-01 00:05:00勞保 是強制加保吧 倒也不用擔心
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:06:00自己因此不願意轉職 當然會不爽吧？
其實contractor的概念是很好的。國外很多人寧願當
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:07:00重申 我不知道實際狀況 用猜的 請實際相關人員解釋是否如此
contractor也不當full time。尤其是part-time學生之類
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:08:00那是老闆違法掏空跑掉吧
高。時間到就閃人順便領高薪，很爽。只是台灣亂搞，把
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:09:00當然永遠存在啊 可是可以比風險不是嗎？
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:10:00可以一樓一鳳當個體戶 愛接不接自己高興 幹嘛要去當敲門的?
而且派遣公司很多也都遵守法規 勞基法規定給多少就給多少
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:11:00連當五月天的工讀生都會被剝削了 派遣風險遠高過正職吧
作者: bkbtei 2014-05-01 00:12:00
派遣風險高本來相對時薪要高,只是台灣玩成計時的工讀生行情
我朋友之前飲料店正職當到店家 每天工作操爆 月薪23000
作者:
Amontillako (俺ã¯æ€’ã£ãŸãž!フリーザ!)
2014-05-01 00:13:00推酒店
作者: bkbtei 2014-05-01 00:13:00
就像責任制本在獎勵員工提高效率的制度,台灣卻玩成無薪加班
我爽爽打工 如果接得順 一個月也可以拼到這數字 而且工時遠低正職
作者:
RolfP (洛夫)
2014-05-01 00:14:00超鳥制度
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:15:00所以說大多數時間月薪低於23k?
還有社會上主要對派遣工有異樣的眼光吧，如果男生派遣十有八九會被女生打槍吧XD
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:17:00那退休的時候有退休金或是離職有遣散費嗎？還有經紀公司抽佣多少？
作者: bkbtei 2014-05-01 00:19:00
派遣拿高時薪就是彌補其他正職有的保障,比如退休金遣散費..
作者:
noonee (我和烤肉間只差一撮孜然)
2014-05-01 00:20:00是啊 理應如此 所以要怪就怪台灣法令沒好好管吧
作者: bkbtei 2014-05-01 00:21:00
台灣很多公司正職這些保障都沒有,自然把派遣當廉價工讀生用
作者: bkbtei 2014-05-01 00:23:00
要說的話,台灣的勞基法被資方架空綁架才是真正的問題癥結.
作者: bkbtei 2014-05-01 00:24:00
而在野黨只會到街上抗爭,進議會卻連個修法的提案都不敢提.
作者: bkbtei 2014-05-01 00:26:00
勞基法真要修,光十多年來新引進的制度就不知增加多少條文了
作者: bkbtei 2014-05-01 00:27:00
那些去街上抗議的也有問題,法是立法院修的跑去抗議執法的?
作者: bkbtei 2014-05-01 00:28:00
被人家賣了還幫著數鈔票就是在說這種人吧?