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讓員工有產值
這不是你老闆的責任嗎？
怎麼會怪到員工的頭上？
你覺的這個員工沒產值
你就不要顧用他啊
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所以嚕一堆魯蛇失業在靠北22k是靠北三小？
說覺得我沒用，有種炒我時這麼帥！被炒後在那哭爸叫母是怎樣？
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有很多外國的CEO 賠掉公司一堆錢的
還不是拿一堆離職金
他們就很有產值了嗎？
整天質疑別人有沒有產值
還不如說你這個老闆會不會用人才對
你這個老闆不會用人
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人家不要臉你也要跟著不要臉？這是誰的問題？自己無能把公司弄
倒，還有臉出來說老闆不會用人？這是啥概念？你無能責任在老闆
你有才沒人用也是老闆的問題，自己完全沒問題？
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就算是史丹佛、哈佛畢業的
給你用也會變成產值負的
如果你這個老闆會用人
就算是到國立真遠
這個產值也會變正的
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是呀！六兩的130發球機，紅中用對地方他還是發球機，你永遠
別想這票發球機可以拿去抗日打美滅韓，
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與其質疑員工有沒有產值
還不如想想你這個老闆有沒有識人之明
懂管理和經營
問員工有多少產值
這根本就是蠢老闆在做的事
之前好像是施崇棠還是誰的
說他底下的工程師很爛的樣子
我就覺的很好笑
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其實我認為你這篇更好笑，根本是為辯而辯的笑料，有識人之明
才會發現你不是人才給你22k，這是相對的，你不能因為老闆有識
人之明發現你的蠢樣就哭爸說老闆不對！
至於施崇棠華塑品質以卵擊石這句話業界流行甚久，我都不知道
一個老闆還要去顧你的品質？你品管人員是死光了還是怎樣？
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你底下的人很爛，你不是應該要fire 掉他嗎？
怎麼會留著他讓他爛呢？
質問員工有多少產值？會這樣問的老闆
真的跟白痴沒啥二樣啦
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底下的人很爛，我炒掉他，就會到吱巴版去哭哭說老闆沒識人之明
我不炒掉他，就爛給我看，明明就廢的很成天在那哭爸自己失業，
這種事也跟白痴沒兩樣。