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政府管太多：勞退金60歲才能領 「失業沒錢怎辦」
2014年05月17日
【張沛森╱桃園報導】勞退新制實施後，僱主按月薪提撥最多6%至勞工個人退休金專戶中
，勞工可自行決定是否從薪資中再提撥。但政府卻規定勞工需年滿60歲才能請領退休金，
桃園陳姓勞工就質疑：「為什麼我的錢，不能提早使用呢？」他說：「萬一我活不到60歲
，又是孤家寡人一個，這筆錢不是給國家A走了嗎？」
勞退新制規定，僱主按月薪提撥最多6%至勞工個人退休金專戶中，勞工可自行決定是否再
提撥；專戶基金由政府統一經營，每年分配投資盈餘。勞工必須年滿60歲時才可以開始請
領。
勞工怒：很不公平
陳姓勞工指出，國內政經局勢動盪不安，年輕人找工作不容易，即使找得到工作，薪水也
不盡如意；但根據勞退新制，僱主和勞工每月提撥給勞工的個人退休金卻只能等到60歲後
才能提領，「這真的很不公平！」
陳姓勞工說，勞工一旦面臨失業，一家老小也會受到牽累，可是明明在個人的「退休專戶
」裡面有一筆錢，卻看得到、用不到，這樣合理嗎？若失業勞工沒錢可用，攜家帶眷自殺
，或勞工個人沒有任何親屬，人死了，這筆錢不是給國家A走了嗎？
陳姓勞工認為，僱主和勞工每月提撥的退休金，本來就是勞工個人擁有，政府不應該限制
勞工何時使用這筆錢？
應有條件開放支用
陳姓勞工建議，長期失業的勞工，應可先支用在其個人勞退帳戶裡的錢，等找到工作了，
再重新累計，雖然滿60歲退休後領到的錢，會比事先沒領的人少，但這至少能給勞工一個
選擇機會啊！
政府回應
桃園縣政府勞動及人力資源局長簡秀蓮說，現行就業安全制度中，對於失業勞工救助，最
主要是就業保險中的失業給付，非自願離職者得申領投保薪資60%，可領6個月（45歲以上
或身障者可領9個月）。
太早領退休難過活
簡秀蓮表示，因失業給付目的是協助再就業謀職期間，維持基本生活，與退休金保障老年
期間生活的目的不同，所以失業期間未滿60歲仍不得請領退休金。
簡秀蓮說，退休金新制的立法意旨是在保障勞工老年生活，勞工所得來源主要來自工資，
退休後將沒有工資，若沒有退休金及勞保老年給付的支撐，將會陷入無法支持基本生活的
困境，影響本人、家庭，要開放60歲前領，只能修正退休金條例一途。
人民辛苦納稅，偏偏政府不是拿錢不做事，就是不該管的事管太多，限制人民的創意，阻
礙社會進步。《蘋果》推出「政府管太多」系列，幫大家出氣。
缺錢的人現在把腦筋動到勞退上了，然後媒體還跟著幫腔評個扯扯
再看看底下那一堆留言，只能說國人短視近利真的不意外