※ 引述《peter080808 (peter)》之銘言：
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20141025000024-260202
: 來源:中時電子報
: 2014年10月25日 04:09
: 工商時報
: 記者林淑惠、邱莉玲／台北報導
: 替台灣競爭力把脈，全球競爭力大師麥可．波特（Michael E. Porter）點出台灣競爭力
: 問題，出在薪資太低。他說，台灣工資漲幅低過鄰近國家，而勞工平均工資不上升，就表
: 示產業競爭力沒有提升，因為產業永續發展表現在企業競爭力提升及薪資上漲。
: 波特昨（24）日應天下文化邀請來台進行專題演講，他以執教的美國哈佛大學團隊與麻省
: 理工學院、共同研究出ISC競爭力模型分析世界總體競爭力及排名，台灣在144個國家的總
: 體經濟競爭力排名第18名，表現相當亮麗，但是台灣平均所得排名只有第60名。
: 他說，台灣有很棒的產業競爭優勢，以及訓練有素的勞動力，台灣未來如果要持續亮麗表
: 現，就得談到競爭力，而產業競爭力的指標之一，就是勞動人口的生活水準是否跟著提升
: ，如果企業的成功是透過裁員，那是不可行的。台灣競爭力提升、勞動薪資成長卻放緩，
: 這代表在競爭力的提升項目上，台灣做得不夠好。
: 其次，對於兩岸經貿合作議題，波特認為，世界級的企業一定會在某個領域集結了某些廠
: 商一起合作，就像蘋果電腦；而中國就像是「一隻一噸重的大猩猩坐在門口」，讓台灣先
: 天具備了絕佳的地理位置優勢，但是，台灣政爭影響了兩岸經濟合作。
這個作者認為薪資過低是第一要點 地理和政治環境是第二要點
但是我卻認為正是因為政治和地理環境導致薪資過低
不管是北美 大陸 還是歐洲
一個人才在一個區域得不到適當的重視 他自然會移轉到其他適合他的地方
讓系統充份的作用 市場機制才能夠發揮效用
而台灣是個孤島 市場就這麼小 非常容易聯合壟斷
一個經典的名言是 "我不能為了你破壞市場行情"
充份的說明台灣的小市場已經被這些老闆們聯合壟斷
或許你會問 我們左邊是大陸 右邊是美國 北邊是日本
人才在這混不好可以去別的地方啊
這就是第二段應該拿來回應第一段的地方
中國大陸的市場被政治因素限制而無法自由出入
同樣北邊的日本和右邊的美國市場也因為語言文化因素難以自由出入
這就造就了台灣是個小市場 一個容易被壟斷的小市場的現狀
所以要能突破台灣的小市場現狀
就只有兩條路 一個是突破政治障礙 一個是突破語言文化障礙
也就是原作者後面二三段的建議
: 他建議台灣可以透過與中國共同形成一個產業聚落，壯大特定領域的產業國際競爭力，而
: 與中國合作的模式、不一定要侷限於自由經濟貿易區，也可以是單純的經濟合作，更重要
: 的是，不要讓政治紛擾，延緩台灣經濟成長。
: 他強調，台灣應該利用自身的地理位置優勢，排除更多經貿障礙，進一步擴大大陸市場，
: 甚至可以透過兩岸合作進入東協國家，這是對台灣長遠經濟發展有利的事，也是台灣未來
: 應該要走的路。
: 對於台灣的IT專利成果，波特也十分讚賞，他說，台灣在美國的平均專利申請數、全球第
: 一，比韓國還多，顯示台灣在創新方面領先全球，不過他提醒，有創意，還要有獎勵措施
: ，也這就是經營環境，這部份他建議政府政策還要加把勁，他說，台灣總體競爭力表現還
: 不錯，與其它國家差別不大，但相對落後的是政策及獎勵措施。
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: 叫他和工商總會會長對談，一定很好玩