[討論] 競選團隊的價值與組成方式

作者: NoSugarAdded (100% Pure grape juice)   2014-11-25 00:05:09
選市長的行銷與包裝有多重要大家都知道
兩邊的FB我都有加,光從粉絲團經營模式就有很明顯的不同
柯 大部分的PO文 可以感覺有一定的脈絡,不確定是柯先寫或是幕僚擬稿
不過可以確定的是,大部分PO文柯應該都有看過,有時還會看到回應
連 很明顯就是拿錢辦事,等級如同一般賣場的小幫手,也不敢多做解釋,
柯 的團隊有人是辭職來助選的,可以猜測領的薪水絕對不會比之前高
完全是物超所值
連 花多少錢去組織這整個團隊,大家也心知肚明,但花了這麼多錢
卻買了一堆爛貨
連團隊完全低估選舉的專業,感覺就以為是有錢好辦事
連勝文犯這個錯這問題我可以理解,畢竟完全沒有參選經驗
問題在於KMT會沒有專業的競選團隊嗎,大家都知道 連 這個貨色有多難賣,
但看起來他不像是聰明到有主見的人,花點錢給他一個橘子含個一年
狀況可能都比現在好,
連的幕僚可能是那個長輩幫他用好的,但看起來顯然幕後黑手
已經完全與現在台北市脫節了,導致現在連勝文自己都不知道要幹嘛
柯 雖然口頭上說團隊是從路邊撿來的,但以目前的組織狀況,
顯然省略了很多細節,畢竟參與的人越多,如何組織不同的意見
而且也不是每個進團隊的人素質都這麼高,我也不相信會沒有來亂的
(止兀:有人叫我嗎)
我覺得單就個人特質,兩人其實沒差多少
但團隊就完全是不同的等級,
連勝文顯然是連錢都不會花,
柯文哲卻能把錢花在刀口上
同樣的人才,柯可能三萬就可請到,
連可能要花到九萬還不一定有一樣的效果
不知道現在大學行銷課有沒有類似的課
現在看起來蠻好賺的
作者: indium111 (#ttyhg)   2014-11-25 00:08:00
領導者挑人和用人的問題
作者: MDCCLXXVI   2014-11-25 00:08:00
兩個人的價值觀不一樣 不就是個人特質不同嗎?
作者: indium111 (#ttyhg)   2014-11-25 00:09:00
物以類聚,領導者的特質決定團隊的特質
作者: ssd123698745 (noel)   2014-11-25 00:15:00
柯文哲能走到這一步 本來就很有他的一套 但有人就是不肯承認至少這半年來 柯文哲展現出的真的是合太醬料等級的智商
作者: joe10337 (Dashu知道他不會是一個?2)   2014-11-25 00:17:00
個人特質差很多吧...這場選戰我一直覺得是柯VS羅+蔡講難聽點...連D陣營叫做蔡正元與他的快樂夥伴
作者: tellmetruth (阿波)   2014-11-25 00:20:00
好歹選前一年就先減個肥 展現一下決心
作者: Clieff (悶)   2014-11-25 00:37:00
整合能力的問題 看辯論的申論和結辯就知道 柯的講稿應該是同一個文膽寫的 有主體性和連貫性 反觀連 擺明2個作者
作者: thomaspig (沈豬)   2014-11-25 00:41:00
連組這樣的團隊 然後說自己管理多強 有統率力 只能ㄏㄏ
作者: Sarnux (保羅Paul)   2014-11-25 00:42:00
柯的講稿自己寫的可能性很大別忘了他也出兩本書 幕僚輔助成分居多
作者: laman45 (米米人)   2014-11-25 00:43:00
團隊的成敗,領導者的特質佔很大比例
作者: Sarnux (保羅Paul)   2014-11-25 00:43:00
主筆的應該是他自己

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