好吧，就是吃飽撐著。
這篇文章利用最近發生的事情，來談一下怎麼製造出民主的假象。
第一個步驟，是開放所有人的報名競爭。開放競爭是形式上民主的必要條件，然而
，一個不民主的體制，其實也可以作作樣子。重點是，報名開放給所有人，但是其實
絕大多數的人，獲選的機會都是零。內定人選只要按照規定報個名，形式上也是「參
與」了競爭就好。
第二個步驟，是先用一般性篩選機制篩選掉大部分的不合格者。這個步驟主要是先
行除去資格不符的參加者，在大部分的時候是沒太大問題的步驟。不過有的時候其實
還是會有爭議，比如說身高、性別。
不過這裡有個問題大家可以想想：比如說，台北市的勞動局長，是不是要有個台北
市民的一般性條件？為什麼這是個問題呢？如果柯文哲可以把高雄市的局處長都借調
來來台北了，那不是應該全國人名都可以報名參加嗎？
第三個步驟，是透過遴選的方式，實際上排除大多數有資格的競爭者。這是一個非
常關鍵的步驟，也是通常這類過程最黑箱的部分。簡單的說，這個步驟並不能把最強
力的競爭者排除，因為它太顯眼了，但是可以把中上水準、和內定人選不相上下的人
給排除掉。如果五個實力都在伯仲之間，那麼變數就會很多，因此這個篩選的真正目
的，是留下平庸之輩來和內定人選競爭，讓內定人選有種鶴立雞群，大家應該選他的
感覺。
這次台北市勞動局長的選舉，多少有這樣的味道。最後十位的表現絕大多數沒有太
給人驚豔，要不是一位特別突出的人最後關頭硬被刷掉，大多數人也只會「不滿意、
但是可以勉強接受」的心理。
這種硬被刷掉其實是第四個步驟，在大多數的時候不會特別使用。主要是影響的後
果難以預料。大多數要用假民主的形式來進行人選時，內定的人選多少得要有兩把刷
子。讓整個過程看起來有一定的合理性，也能讓人對選舉產生信任的感覺。會使用這
種非常手段，只有在突然出現極為強勢亮眼的競爭對手時，才會不擇手段採取的方法
。一旦使用這種方式，就會讓人有作假的懷疑；但是若不是這麼做，那又很可能是陰
溝裡翻船。
人選決定之後，基本上就是灌票的問題了....

你現在才知 兩種可能 不知選誰 都沒差 or 內定確立 手段排出

應該說i-vote把專業這一項排除掉的方向,未來是災難陳水扁以前就搞表面功夫,結果到最後就是輸的有夠慘馬的專業政治對台北市有用...但是治理台灣就...難!全世界的政府沒有可以提供年輕人高薪和好的生活區域就只有DPP和他的支持者和外圍年輕人的幻想馬囧無能....

未來內閣制真的上路 投票率長遠會降低了以後政局會跟穩定吧

i vote是假議題 吸眼球的

穩定往下掉的政局阿 那群笨年輕人

本來就只是假議題 市長握有任命權 嘴巴說要放出來結果只是做半套

推