※ 引述《godivan (加藤家的小惠是我的)》之銘言：
: 40k茶農都沒人要做,當然30k就更找不到人
: 最後抱怨22k也是理所當然.
: 馬狗不用負責嗎
: 黑手起薪30K　傳產上千職缺找嘸年輕人
: https://tw.news.yahoo.com/黑手起薪30k-傳產上千職缺找嘸年輕人-061000517.html
這種新聞隨便找也一堆
起薪14萬陽明海運徵嘸人| 蘋果日報
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140219/35650152/
21家科技公司起薪：NVIDIA十萬美元第一
http://iphone4.tw/forums/showthread.php?t=184920
羨!藥師薪水起薪46K 考驗記憶力 資深藥師月薪10萬
http://bar.cnyes.com/html/8D047E056814B10.shtml
起薪還更高，十萬起跳欸！在這邊po文的有幾個現在薪水有十萬？
那我再問個問題.......看到這些新聞，有想去應徵的請舉手...
簡單來說這些工作薪水是高，但...
1.勞力付出根本不合成本
2.需要付出某些代價，如工作環境、健康問題
3.你想進去？現在連清潔隊員都要考試，你說進去就進去啊？
以前媒體...起薪低，都怪執政者不好、阿扁把經濟搞爛
現在則一律當作年輕人通通懶惰、笨蛋不會搜尋網路、只想一直玩一直玩
那丟光年輕選票，剛好而已

所以年輕人的想法就是[我想要付出一般性的勞力 工作環境要好到不行 想進就進 然後必須給我高薪 最好起薪就是50k] 這樣嗎?

雖然你沒打完 但我猜得出你要打什麼 講難聽點 錢多事少

工廠是需要技術的,大學畢業生進去什麼都不會,其實根本

你提了3點 我就回3點而已 科科~

那應該就請高職生就好，我看台灣產業來看台灣教育應該

師傅去指導,增加師傅的工作量,期待2-3年後能成為戰力

全部砍掉重練，以後只要職校就好，反正知識也不重要

結果通常是待個半年之後,混了一個待過現場的履歷之後

不過現在最大的落差 就在於某些人總以為當老闆錢絕對是躺

連花錢培養學徒都不肯 該沒人不是很可笑？

講真的做出來的東西能用嗎？

然而實際去問問當老闆的人就知道實況是怎麼回事了

勞方要高薪 資方要人才但不想付太多 無解問題 但怪年輕

我沒說大學不值得,而是台灣的技職體系現在非常弱

一大堆都是師傅代出來的，要這樣講台灣記數早就全球第一

工廠請不到適合也有心待在現場的人. 然後一票人就

說實話現在這個世界師傅代出來的產品還有多少能用？

樓上要不要單獨回一篇啊 囧a

還不是唯一個案. 我知道等一下會有人說一定是待遇不好只能說 公道自在人心

有沒有想過為什麼只挑的到這種人？

好笑~ 給薪水3萬找不到人來做

你可以繼續怪年輕人 但年輕人裡面也有好的精英

我決的問這種話的人大概沒看過投履歷進來的應徵項目

那麼久沒人來做 是年輕人?問題大 還是公司問題大?

開 行政 履歷表如雪片飛來,開學徒 1個月有三張就偷笑

而你只能挑到拐瓜劣棗？

隊了我在上上份工作，一萬六千塊

願意進工廠的人太少了如果大家有機會,我真的建議可以跟小公司的老闆聊聊天你們可以吐嘲他們,為什麼不調高薪水,為什麼都自家人

公司不檢討自己找不到人才 開始怪人才不來 只挑的到爛貨？跟年輕人怪政府有什麼兩樣？

聽聽他們的講法. 立場對立不見得所作所為都為了剝削

可是你剛說法不是這樣欸 你剛說法是年輕人都待不住 爛草莓怎麼現在又變成老闆很委屈給不了高薪咧？你用領低薪的魯蛇當代表來評論年輕人挑工作？ 中小企業的老闆都像你這種眼光 找不到人倒光也剛好

菁英怎麼會是靠夭22K的那群看sisyphus版友和mikye的發言很明顯可以看出有沒有在真的工作的差異，找不到人就是都不想做累人的工作技職體系沒弄好真的是個大問題......

那你覺得我是有沒有在工作的那個XD?曾經有一個出師的傳產師傅跟我嗆憑什麼ㄧ天六千請我當學徒？我跟他說我也不知道公司為什麼ㄧ天花2萬送我去荷蘭上課受訓出不起價碼就不要怪只撿的到垃圾 這種老闆跟你們口中靠夭的年輕人有什麼不同？

真的有人上勾了xdd 這新聞陷阱一堆

看到版主就知道這版的水準了

虎爛~我沒領到十萬~身邊也沒人認識領十萬的