照道理說，高風險工作相對應的本不該是低收入；但在台灣一切皆有可能。
鐵工廠28k-35k，8hr有加班，月休6-8日；誰會去作30k黑手?
不要拿騙免洗的徵才廣告出來說嘴。
知名大廠，有爽缺早就搶完了；剩的都是就職後你一個新人，同事起跳十年年資以
上。什麼都初心者就要從『最基本的』開始做。
就是全部的雜務與挑剩的，都是你。
幾位大爺特休的特休，進修的進修，都是你要來代理。
一般沒受過震憾教育的都撐不久；是草莓嗎?當然不是啊。
沒有同級的也沒有同年的分攤壓力，在這樣『孤獨』的工作場所，不太適合員工
的自然發展。
問題是，開缺就只開一個，每次都是來這招。。。