今天看到柯文哲說要砍加班費、砍下午茶的事情
並不是反對他，但是我看不懂他的邏輯跟前後一致性是什麼。
前兩天找秘書進市長室的時候
不是才因為加班的問題換了個年輕肯吃苦耐勞的人來嗎？
12/27號的新聞：
蔡壁如：不會那個只是短時間，之後就會準時下班了。
柯文哲：不要騙人家。
蔡璧如：（加班）那個只是短時間啦，不要騙人家，好好好，不要騙人家，
我昨天九點才下班。
12/31號的新聞：
柯文哲今：要檢討工作效率，為何不能在上班時間做好，而不是延長工作時間。
柯P四天前才說，在市長室加班(包括柯P自己)會是常態，但今天為了砍加班費，
卻又說加班那麼多要檢討一下工作效率，而不是延長工作時間。
對於市府其它員工會要求檢討工作效率，但是自己的市長室常態性加班就沒問題？
這好怪
長官不是該做員工表率嗎？
自己做不到的事情卻要求下屬檢討工作效率不要加那麼多班？
再來還有一件事情我看不懂
莊淑芬婉拒副市長的時候
柯文哲說了這麼一句話："當你只有香蕉時，就只請得起猴子。"
指的就是公家機關能給員工的薪資跟福利比不上私人企業，所以找不到好人才。
但是今天卻又要把員工下午茶的福利給砍了？
柯P自己把香蕉變的更小，那你以後就只能找到更瘦的猴子阿？
要做事是好事
但是怎麼會給我兩套標準的感覺呢？