http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/861211
上班族加薪難 68％月薪不到4萬
光看這篇 其實沒什麼感覺
要配合另外一篇新聞來看
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/861216
「過勞之島」揭露過勞年輕化
http://udn.com/news/story/7269/751275
過勞台灣 比德國人1年多工作3個月
台灣勞工真的是工作不努力?
台灣年輕人真的只想享樂?
沒錯 提升個人技能 也是提高自己價值的方法
但是台灣低薪的問題不是這樣就能解決
開始培養勞工意識 組織正常的工會
對抗壓榨勞工的資方 爭取自己的權益
對抗政府過度傾向資方的法律制度
逼迫政府建立合理的勞資規範
這兩個方法都要同步進行
台灣勞工對資方已經夠溫良恭儉讓了
所謂軟土深掘 自己權益 要自己爭取
不對資方發出聲音 資方就只會越來越變本加厲
還有 別再說台灣平均薪資有四萬五了
事實上 有近七成的勞工 薪資不到四萬
也就是說 如果真的薪水有四萬五 那你的薪水就已經是台灣前25%了
平均薪資 事實上一點都不平均
延伸閱讀
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/861212
起薪低 調薪慢／青年貧窮恐變中年貧窮
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/861214
新鮮人起薪 企業多開25-29K