我建議柯P應該去看一本書
叫做"別斃了那隻狗"
描述如何用正面增強的方式來有效改善同伴或部屬的行為
以及為什麼企圖以處罰"讓你嚐嚐厲害!"的作法要求人們改變卻經常無效的原因
(書中有一些簡單的心理學知識幫助我們了解後面的原理)
當然事情總有反例
賈伯斯也是用高壓統治
常常酸爆部屬
但是他源源不絕的創意讓部屬在專案成功結束之後仍然心服口服
就讓時間來驗證柯P是不是賈伯斯吧
※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言：
: ※ 引述《Guerrieri (Taylor)》之銘言：
: : 柯常提「我台大畢業」 基層公僕失熱忱
: : http://udn.com/news/story/6655/765743
: : 柯常提「我台大畢業」 基層公僕失熱忱
: : 2015-03-15 02:33:27 聯合報 記者吳家宇／台北報導
: : 台北市長柯文哲昨天自爆，調閱大巨蛋資料時遭拖延，讓他拍桌大罵公務員「再不給就讓
: : 你死」。對此，官員反應不一，有人三緘其口不表示意見，有基層公務員則覺得「很受傷
: : 」，可能會讓他們失去工作熱忱。
: : 台北文化體育園區（大巨蛋）籌備處前執行秘書高文婷昨表示，她已離開此職務很久，不
: : 便再回答大巨蛋相關問題。現任體育局長洪嘉文則說，過去團隊延宕造成的後果，他們會
: : 概括承受，並盡快將問題解決。
: : 對於柯文哲認為調閱資料常遭拖延，一位不願具名的公務員喊冤說，「哪敢啊？市長那麼
: : 兇！」他透露，現在上級調資料，常常早上通知，要求下班前就要交出。但有些計畫需要
: : 時間思考，這樣壓縮時間讓他們壓力很大。
: : 他還認為，市長和下屬應良性溝通，動不動就「我要生氣了！」、「我台大畢業，當我聽
: : 不懂嗎？」會使基層公務員失去工作熱忱。
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