不是吧 現在的問題根本不出在薪水上面阿
你哪時候看過政府酬庸的職位是兼任就不用領薪水的
趙少康一次當三個獨董 他薪水有只領一份嗎? 沒有嘛 還不是領三份
以政府一貫的行事做法來看 EX.退休後到別單位任職 可以領退休金+薪水
這兩個董事長就算只給一個當
一定也是領兩份薪水 完全看不出會變成只領一份薪水的理由
當然 什麼特助那些 徐弘庭說一年多五百萬就多五百萬 我沒空去跟他算
但是原本是兩間公司 我就不知道難道可以兩間公司一起請一個特助嗎?
可以兩間公司合租董事長座車 合請司機嗎?
到時候薪水要哪邊負責? 特助要處理哪間公司的事情?
怎樣看在制度上就沒辦法做到這樣 還不是會兩個公司搞兩套出來
而且現在的問題根本就出在各級政府的酬庸職位不知道在多三小的
你政治人物根本就不會是一個夠格的CEO 當然也不會認識幾百個夠格當CEO的人
結果一個上任就要變出幾十上百個明明需要專業才能勝任的職位
如果是中央可能更是幾百個以上的類似職位
這如果不被那些政治人物拿來酬庸才奇怪
而且事實證明 從以前到現在 每個人都把這些職位當成酬庸 國民黨民進黨都不例外
號稱白目的柯文哲 手上就這些職位 按規定就是要把它填滿
就算柯P有心遴選 到時候還不是一樣都是和他親近至少是他認識的人填上去
最後還不是變成跟酬庸沒兩樣
奇怪欸 這制度到底出了什麼問題?
難道就不能用合理的方法讓公司遴選出專業的董事長嗎?
一定要給政治人物亂派 這對公司的發展有利嗎? 就算公司有官股
你給專業經理人經營 政府不是也能獲利較多嗎?
結果現在不是 政治人物想派誰就派誰 誰去選舉選輸很辛苦 所以給你個董事長當當
管你和這間公司有沒有關係 懂不懂怎樣當董事長
反正就給你個職位讓你保有政治能量 這根本見鬼了吧
※ 引述《geosys (流星)》之銘言：
: http://udn.com/news/story/7238/808812?utm_source=udnindex&utm_medium=20150401_tab04_headline01
: http://tinyurl.com/ndtto5r
: 悠遊卡公司人事案再添爭議。戴季全出任悠遊卡公司董座，就曾遭外界質疑是酬庸，議員
: 徐弘庭前天和市長柯文哲「便當會」時更進一步質疑，悠遊卡投資控股公司和悠遊卡公司
: 向來只有一位董事長，國內金控公司也多是此模式，柯上任後卻突然「一變二」，根本是
: 人事浮報。
: 據了解，柯當場感到驚訝，無法解釋為什麼會「一變二」，還脫口而出是「遴選委員會」
: 決定。對於人事浮報，柯顯得有點不悅，要求交通局、捷運公司交報告，討論悠遊卡公司
: 董事長戴季全、悠遊卡投控公司董事長林向愷兩人的薪水是否要減半。
: 徐弘庭表示，前天趁著便當會，忍不住問柯文哲，過去投控公司董事長都是由悠遊卡公司
: 董事長兼任，國內金控公司也多循此模式，不明白為何要從一個董事長，改成任命兩位。
: 徐弘庭質疑，柯口口聲聲說要省錢，但一位董事長月薪加相關福利，年薪約5、600萬元，
: 還要聘特助、司機，公司人力也要隨著擴張，人事成本增加1000多萬跑不掉，「柯光靠撤
: 輓聯、訂報，再怎麼會省也省不回來」。
: 徐弘庭說，柯說人事是遴選委員會決定的，由捷運公司董事長賀陳旦負責。柯還說，遴選
: 委員會分兩次遞公文，他就簽了兩次，不知道原來是「一變二」。
: 徐當場酸柯，「你說不清楚」，把事都推給賀陳旦、遴選委員會，這不就和馬英九的美河
: 市案一樣，柯當場愣住答不出話來，隨即下令交通局、捷運公司交報告，討論兩人薪水是
: 否要減半。
: 對此，副市長鄧家基證實，柯的確在會上要求盡快專案討論，包括兩家公司的運作情形、
: 薪水是否減半等，都是討論項目之一。市府發言人林鶴明則說，遴選委員會確實開出兩個
: 缺、分兩次遴選，遴選過程柯也都有參與。
: 賀陳旦表示，對遴選委員會來說，是要找出最適當的領導人。至於為何過去都是由一人兼
: 任？賀陳旦表示「這個無法回答」，而兩家公司的業務區分，在未整體討論前，也無法回
: 答細節。