推 andy02: 沒搞錯吧?把各領域的專業人才比成太監?有點不知道該說什麼 04/02 10:59
有沒有搞錯，那就看看柯文哲這三個月來遴選委員會到底出過哪些事情。
勞動局
勞動局長是12月整個人事任命裡最大的風暴，是目前唯一一次透過I-voting選出局
處長的過程。風暴的核心正是遴選的過程。
網路上轉播了當時十位候選人在遴選委員會的表現。人民火大行動聯盟祕書長賴香
伶的表現最突出，是網路上最為看好的人選。但是在遴選結果公布的時候，賴香伶卻
不在遴選委員選出的前五名中（只有第七名），遴選委員會也沒有給出足夠說服人的
方案，甚至流出內部計分版的照片。
當時的爭議不僅如此。另外一件著名的爭議是，被選出的前五名中，出現有人原先
擔任遴選委員的成員，推薦數名委員之後進入委員會後，自己退出委員會，登記成為
備選人的情事。
但這不只是勞動局的爭議發生了這樣的情況。
文化局
文化局出現非常類似的情況。當時引發的爭議是，最後當選的倪重華被指控推薦了
九位遴選委員，然後自己跳進去參選。
最後他在三個候選人中，又以遴選委員最低票（9票）之姿，擊敗另外兩名對手（11
票、13票）而被當局選中。
爭議到了最後，遴選委員會被迫公開會議記錄，指出倪重華得到的九票，並不完全是
他推薦的人投的。這是少數被公開的遴選委員會記錄。
社會局
社會局的情況較為特別，遴選委員選出兩名人選最後未接受任命，柯文哲自己點名
台大的醫師出任，導致遴選委員不滿，因為事前溝通時柯文哲方承諾人選必須與社福
背景相關，最後13位遴選委員中12位共同譴責，六位請辭走人。
再加上這次的事件，我想可以說明柯文哲下面遴選委員會的問題有多少。勞動局和
文化局的過程都可以看到有權力濫用問題的現象：有人可以在影響遴選委員名單的情
況下來擔任候選人，完全沒有任何迴避的動作。
另外一個重要的問題則是不公開透明的問題。勞動局賴香伶能敗部復活的唯一理由
，是她當時的表現在網路上轉播，受到所有人的注意。此外沒有一個遴選的候選人，
有這樣的機會。
而賴香伶獲得的這個機會，則可以說是I-voting給的；如果當時沒舉辦I-voting，
沒有人會知道她怎麼被搓掉的。