我覺的這是立法的問題
應該要把實習制度化
實習的時間
實習工作的內容
實習是否具有雇傭關系
實習是否該有勞建保
實習的期間是否該視爲學生
......等
去保障雇主與學生的權益
而不是誰說了算
不過台灣的狀況是
立法歸立法
做歸做
不過有立法總比沒立法好
至少還有爭取權益和企業尊守的方向

藍綠碰到這個就沒轍了 一樣會被凹

實習該不該有薪水一回事 明天苗栗縣又發不出薪水惹