[討論] 是不是該落實女性勞工生理假 chihchan PTT批踢踢實業坊

作者: chihchan ( ) 2015-09-03 13:04:18

不知道現在台灣的法規是如何？
但個人認為應該落實女性勞工每月一至兩天生理假
而且應該要確實做到不需付理由和證明
Line傳訊手機簡訊 email 只要有通知雇主或主管即可
甚至臉書發文或訊息也可以

作者: koboy (小凱) 2015-09-03 13:09:00

是在說柱姐嗎?

作者: chihchan ( ) 2015-09-03 13:10:00

當然不是

作者: hidog (.....) 2015-09-03 13:12:00

落實勞基法就夠了...

作者: foolfighter (傻瓜鬥士) 2015-09-03 13:13:00

假要比男生多，但是薪水要一樣嗎？我贊成生理假，只是有生理假未必就可以性別平等

作者: toto0202 (空你幾瓦) 2015-09-03 13:15:00

落實勞基法我就感恩了

作者: foolfighter (傻瓜鬥士) 2015-09-03 13:18:00

那您應該是女權至上主義者，而非性別平等支持者？如果煙因為性別，而非能力就要薪水比較高，那這不是另外一種歧視嗎？

作者: cubaba (夏靜幸福推廣委員會) 2015-09-03 13:23:00

反串0分

作者: askingts (請問) 2015-09-03 14:01:00

落實勞基法癡人說夢勞基法又沒有罰則有種對企業負責人新增違規後的刑責包你每間企業都會"落實"勞基法台灣智障立委一堆立勞基法這種"沒罰責"的鳥法

作者: peterwww (小宇宙之復興) 2015-09-03 14:05:00

如果是在開柱柱姊玩笑此心可棄非善人也

作者: ahaha777 (出門左轉) 2015-09-03 15:28:00

當兵很多女生都經期紊亂很少人能正常的真的太操了

作者: season2011 2015-09-03 18:10:00

純噓777 放屁阿當我當兵的單位沒有女兵喔整天爽的跟甚麼一樣既沒再搬重物也沒站夜哨還有女兵獨立宿舍根本就是文職公務員

作者: suching 2015-09-04 05:29:00

反串

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