從前從前，有一間工廠，那間工廠的名子叫小台
裡面有兩個老闆，分別是藍老闆跟綠老闆，以及非常多的工人
有一天小藍把聽話的人的工資提高了，於是一群工人晉升為監工
這群監工有著更多的權力以及錢財，漸漸的他們開始不滿足，但是老闆不提高工資，於是
他們想到一個辦法
從其他工人身上拿
漸漸的，不滿逐漸累積，另一群人覺得這樣不行
於是衝去老闆那邊理論，卻被阻擋在外，於是他們破門而入
藍老闆對於這種行為非常不滿，不管工人們想要說什麼，認為他們就是錯的
而沒去抗議的工人覺得這樣會讓他們薪資越來越低，在監工的帶領下開始指責抗議者們
後來抗議者越來越多，藍老闆覺得不妙，決定隔天與抗議者首領近行面談
然後沒了
經濟開始不景氣，藍老闆發現無論如何都無法提升經濟
於是他想到一個辦法
找隔壁的紅大總裁
此時無存在感的綠老闆，覺得自己被忽視這麼久實在不能忍
跳了出來指責藍老闆
但當權的藍老闆才不理會呢
不過與論並不支持，除了監工
同一時間，綠老闆一直對工人表示我們工廠要繼續生存下去就不能一直乖乖的被隔壁紅大
總裁所打壓
於是部分工人開始吵著要藍老闆跟紅大總裁保持距離、不要趁亂賣了工廠
藍老闆和紅大總裁當然知道綠老闆與那些工人想要幹嘛
兩個人都非常的頭痛，天啊！這樣要怎麼繼續利用持股比例來慢慢賣/買了工廠啊！
於是，藍老闆想到了一個方法，藍老闆以個人名義在星星企業與紅大總裁見面
萬萬沒想到，不見面還好
一見面起來連監工都有異音了，工廠內的工人有更多人認為
藍老闆應該不該在跟紅大總裁走在一起了
紅大總裁覺得應該幫忙一下，避免藍老闆真的被迫跟他保持距離
便去請了他們的網君部幫忙
網君部其實是俗稱的行銷部門，因為紅大總裁平常生意太好，不太需要行銷
所以大多情況下網君部是與市場資訊隔絕的
資訊不對稱的結果，網君部對小台工廠特別是針對綠老闆與其支持的工人丟出了很多令人
匪夷所思的行銷策略
綠老闆和工人們一看，啼笑皆非啊！
藍老闆看了網君部對綠老闆與那些工人提出的行銷策略後印堂發黑
監工們看完臉一沉，心想：X...堂堂一個大共企業的網君部居然是這種水準，天啊！？
不過藍老闆與監工們故作冷靜
開始在工廠內指桑罵槐的譴責著綠老闆與支持他的工人們是井底之蛙
竟然對大共企業網君部所提出的計畫這麼的排斥，真是不應該
那些害怕自己薪水變得更低的工人們
看到藍老闆與監工們的反應，只好含著淚水批評著綠
老闆和支持綠老闆的工人根本是存心想害小台工廠沒了生意、關門大吉！
......
下回待續