: 服務業的問題不難
: 就看總統敢不敢做
: 先凍結製造業外勞的總量上限 然後逐年遞減名額
有關外勞是否搶走台灣人的工作
其實不管是任何行業，外勞的人數都是有限制的，
要請多少外勞之前，必先請多少本勞，這都是有限制的，
我個人覺得說，減少外勞的配給量，並不能夠解決年輕人的失業率
以及低薪的問題，
小弟也曾任職於人力仲介，也和很多老闆聊過天
他們也曾開出不錯的薪水，問題是現在的大學生比比皆是
3 k 的產業，真的是請不到人，就算是請到人，也很容易因為薪水問題
就短期內辭職。外勞乖，又便宜，約一簽就是三年，真的比起台灣人
來說，相對穩定。這一點你怪不了資方。等有一天你當老闆，你也會
是同樣的選擇。主要是台灣人自身的心態要改變，
: 這個過程不能太急否則衝擊會太大 拉長一個時間 比如10年來逐漸遞減
: 逼使產業要嘛升級 要嘛滾出台灣
: 不然就得聘用本勞
: 市場勞力稀缺 自然薪水就會提高
我是認為，如果企業本身沒有競爭力，都在求生存，他會開出一樣的薪水
只要有職缺，不管是不是年青人，總會有人想做；所以我覺得，薪水
並不會因為市場的供需法則而有所變動，因為還達不到供需法則的條件
: 你看一堆速食業萬年都在徵人
: 它寧可萬年徵人就是不肯提高薪水
: 為什麼??
: 因為還是徵得到阿~
: 等哪一天它搶不到人 影響到它利潤了
: 就會肯加薪水搶人了
沒錯，就是因為他徵的到人，你年青人不做，他只好請外勞，
請不到外勞。他只好向年紀大的人徵聘，這不是重點，重點是
很多人認為資方給香蕉，只能請的到猴子，問題是資方自已
也只給的起香蕉啊，它也在掙札，不是每間企業都台積，也不是
每間企業都上市上櫃。資方一定會在聘用你之前告知，薪水的程度
就是這樣，你不願做，它也沒法子奈你何
以前經濟在起飛，企業在獲利，連帶著勞工也獲利。所以物價的波動
會被獲利的成長給壓過去，現在則是企業沒錢賺，勞工也沒錢賺。
再加以物價的波動，已造成人們生活的壓力，這才會逼的人民反
所以這個局要怎麼解？要怎麼讓經濟再度起飛？以前李國鼎的時代
將一切賭向代工，半導體的代工在台灣發了光，上上下下周邊產業都
因為這個決定篷勃發展，張忠謀，曹興誠都是這時期回來的。
然而現在有中國以及其他國家的競爭，半導體不再是台灣強項時，政府該
怎麼解這個問題？
是否還能有一個類似李國鼎那時代的 ‘決定‘， 決定台灣的產業轉型？
你看南韓舉國支持三星，拼了要搶半導體產業。你看大陸拚命的一條龍，
焦土戰，甚至是菲律賓現在的經濟成長是6%
人家怎麼做到的？我們政府一直到現在都沒有意識到這整體性的問題，
馬政府只想靠著中國大陸來振興台灣經濟。退一萬步說好了，以企
業的角度來看，雞蛋放同一籃子的政策風險有多高，我相信馬英九這
無能的白痴根本沒注意。從另個角度看，完全依靠中國，才是真正的鎖國
蔡英文喊出的南進，至少是一個方向，我不認為在初期能夠取得多大成果
但是依台灣的現狀，要找出一個類似當年李國鼎的決定，依著現在的國際
情勢，無非難上加難，但至少南進，開發東南亞的市場，算是沒法子裡
面的法子，所以我支持。
再舉個例，蔡英文喊出非核家園，支持太陽能，嗯..............
她曾經說到某年台灣太陽能電池輸出總度數高於一座核能發電廠所產出
，很多人都笑，怎麼？以後我們家家戶戶天花版都要裝太陽能版，看天吃飯？
我的看法是，這都是沒有辦法中的辦法，核能會不會出問題？我們都不敢保證
但我比較傾向是她想以此帶動某個產業鏈，更因此想帶動經濟發展。
一樣，我認為這都是，沒有辦法中的辦法。
扯回遠來的話題，蔡英文上，低薪會不會繼續，答案是會。
這個問題的原因，在新政府有所動作之前，都不會改變，就算有了動作
也不一定能有多少成效，如果你想明年五二零政黨輪替後，這低薪有所改變
很抱歉，暫時不可能，有腦子的人都知道不可能，如果你期望蔡英文上任後
直對把最低薪資加到26k, 我相信有很多的企業要倒閉。所以直接加薪，絕
對不是解決22k的方法
那為什麼我支持蔡英文呢？至少，我知道國民黨執政八年，馬英九黨政軍
一把抓，但他的幕僚似乎只忙於內鬥，馬英九本人根本沒注意台灣變成了
什麼樣子。你在質疑蔡英文的同時，請你們也用同樣的標準去檢視馬英九
為什麼我們會把希望寄託在蔡英文身上？還不是被馬英九逼的？