這也透露一件事....
像鄧家基、林欣榮都有行政經驗,林欣榮是早就做過副市長及局處長,
鄧家基則是做過局處長及做過二屆台北市議員(做議員要做各局處很清楚)
http://www.my-formosa.com/DOC_88192.htm
就上面的連結可知,他們二人算是輔選派(林是張景森的推薦,鄧是姚立民的推薦)
(上面連結在去年10月就預測今天的事了
但就這個連結 http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/946449
我個人覺得還是周的能力不足,因為連評分都藍綠議員都有評分)
而周麗芳則是海選派,網路報名海選來的
她的經歷都是學者,行政經歷最多就一個健保局副總而已
所以很明顯是:她想要來邊學邊做,而不是她具有經驗及「已被証明的能力」。
也就是說,你是一個「公務機關」行政人才的話,應早就出名於藍綠兩黨
也就是藍綠兩黨各縣市長或中央早就搶著要你了,不太可能還要你自己網路報名去海選。
結論:所以以前有所謂的「海選才能找到人才」思維,這反而是錯誤的
(應該說海選找的人才,你不確定他是人才)
(而找"已有口碑的人才",則有比較大的機率是真的是人才)
因此要找人才,還是四處打聽比你海選來的成功率高。