※ 引述《H23324216 (showtime)》之銘言：
: 要打臉別人，法條要看清楚點好嗎。
: 看得出來第36條與第37、38條有啥不同嗎？
: 第36條明定"例假"
: 第37、38條明定"休假"
: 你以為立法者吃飽撐著把"例"改成"休"只是因為好玩嗎？
: 在看第39條後段規定徵得同意於"休"假日工作者，就是"休"假，不是"例"假
: 老闆例假要求員工上班，就是違法了，效果，去看看11條好嗎
: 以往老一輩員工不懂、被騙，居然還可以拿出來理直氣壯的說嘴。
: dpper真不要臉喔....
: 關係大嚕，自己看不懂法條，不要來打臉別人好嗎。
抱歉!!少列了一條法條....

要件是「天災、事變或突發事件」+「雇主認為必要」不是只有「雇主認為必要」就可以要求上班了啦

公司突然有事，雇主認為勞工有繼續工作的必要...不行嗎？

什麼是突發事件就是隨便雇主怎麼掰啊

法律就是規定『雇主認為有繼續工作之必要』.....講白一點，一至五的工作沒做完，雇主認為需要星期六要繼續做下去，那就是有繼續工作之必要.....法律規定的不是『勞工認為』，而是『雇主認為』.....