林全:勞工議題希望這個會期結束之前通過又或者最慢在下個會期剛開時後就通過！
草泥馬勒！現在DPP想要硬幹就是了？！
還有林全你在騙三歲小孩膩！說什麼七天假已經還了！繼續推動一天例假日和一天休息日
...E04！這是在騙白痴膩！
你真的當作讓酸民認為只要還今年這七天假的假象之後，然後通過一天例假日和一天休息
日之後，再來把繼續砍這七天膩！
哇靠！如意算盤打的真精阿~給你一個「讚」更正是「E04」才對

我覺得你多慮了 先過一例一休再砍七天假輿論不會支持DPP已經決定風向往哪吹 就往哪裡倒 不太可能如此做

奇怪 蔣介石逝世紀念日和孫文誕辰不是外來政權的東西?

何不維持現狀 通通不要動

DPP本質上也是個爛政黨 只是KMT爛這八年讓大家忘記這件事

現在改這個又沒有急迫性 為何硬要捅馬蜂窩

推個，這版無腦吱吱實在太多。我懷疑都被蛆蛆吃乾猴腦大便和鳳梨放在一起鳳梨也會腐爛，gossiping的大鳥大

如果要兩例假加上七天假我並不支持

都說過台灣政治需要騰籠換鳥了!!腐爛的鳳梨還是得淘汰

我支持改成兩例假 然後拿掉七天假我也覺得這是最多人能夠接受的版本民進黨惹人生氣是前面罵砍七天假 後面跟著不但砍七天連週休二日都不保

如果七天假+一例一修呢?也就是不砍七天 但一例一修

如果你覺得勞工假太多老闆撐不住 那你老實講我也能接受 （或許其他人不接受）其實我根本不是勞工 放假也不是我在放如果規定勞工通通不能休假我賺的可能更多

罵的好…天天罵紿他醒

呵呵 裝睡的人是叫不醒的

但是你不能用騙的這樣接下來幾年怎麼做事民進黨如果不動 或是改成二例假 沒有七天假 我就支持或許仍然有人反對 政治本來就不是所有人都一致主張的事那沒有關係

反正草案還是一例一休的話 就是騙票

若是通過一例一休 那之後要砍7天假就會很難的

其實我可能是右派 所以觀點可能跟樓主不一樣但是不能用騙的 還騙的這麼拙劣 這樣是找死

那個老闆幹不下去的公司給我

我覺得一例一休維持七天假 兩例假砍七天假都ok

其實我個人來說 你要砍七天假 又要ㄧ例一休我都可以但是你政府要跟勞工說明增加工時 減少加班費的必要性而不是那這個法案說這是在改善勞動條件就好像公司不賺錢老闆減薪我可能可以接受但不是明明薪水變少了 你跟我說這是在加薪這樣叫做裝肖仔要嚴格勞動檢查是一回事這個本質上是另一個問題 徒法不足以自行如果勞動條件不落實 那立法也只是徒有具文而已這個事情有很多面向需要討論

這件事我想身為勞工的蛆吱應該都要同一陣線才對

我覺得不能把法律定的大部分都不遵守 再來勞動檢查勞動條件的制定也要考慮現實 有的老闆賺很多 不代表所有老闆都賺很多

其實改一周兩例 資方會比還七天假還痛喔

法律定了 就是最低標準 賺的多的 賺的少的 在台北的在台東的公司都要能執行不要訂了一個超理想的勞動條件 結果只有台北市敢執行台南 高雄的縣市長都是不愛勞工嗎 我不認為因為經濟條件不一樣要記得這是「最低標準」應該要台灣最窮的縣市也能夠做的到的勞動條件而不是看那些最賺錢的公司不然訂了 縣市長裝死 只會讓人輕視蔑視法令

已經周休二日的人也沒影響吧?

對實際已經二例的公司而言 多放7天假 其實很倒楣

法律訂的嚴 不見得可以幫助勞工 尤其是邊緣就業者 還可能因而失業雖然很像慣老闆說的話 但這是事實

失業 和 當奴才 選一個

要大大提升勞工的福利要求 要同時能夠對失業者有很好保障

又騙

否者你福利訂的很好 結果失業的人反而什麼都沒有這一點真的要小心 也要好好跟勞工溝通

C大講的還不錯

因為政府無法強迫雇主僱用員工

我認為多2~3%的失業率來提升全體勞工條件很值得

最低薪資五萬=除非找到月薪五萬以上的工作 否則你不准工作用左邊的觀點很爽 用右半邊的就不是了

新資福利和失業率原本就是正比 沒有兩全其美的我是覺得靠低薪派遣來壓失業率並不是長久之計

所以國家要有能力支付失業者一定的生活條件否則調高勞動條件 然後不管邊緣就業者失業的處境是否偽善

七天假的法源依據是甚麼 蔣公誕辰要放? 孫文也要?七天本來就要改掉 那是畸形產物

而且只是因為來不及修法才還你 之後一樣拿走

我早就說了 不可能不刪七天假的啦

工蝦米？