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薪資不漲、加班綁績效 林淑芬:員工哪敢不加班!
針對「一例一休」雇主可經員工「同意」後要求休假日加班,林淑芬則強烈質疑,勞工沒
有說不的權利。林淑芬引中華經濟研究院報告指出,在勞工月薪上漲幅度有限的情況下,
加班費、績效獎金、年終獎金等「非經常性薪資」佔平均薪資的比重卻從2002年16.34增
加到2011年的19.37%,她強調非經常性薪資的成長與工時增加成正比,意味著勞工是靠著
加班來維持或增加收入。林淑芬表示,現在雇主都把加班和績效綁在一起,如果不加班,
影響到的是勞工自己的績效獎金,在不對等的勞資關係下,勞工怎敢拒絕雇主提出休假日
加班的要求。
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