作者:
huzhou (è°åŸŽå…¬å)
2016-06-28 14:07:06勞動部長郭芳煜24日表示將依立法院決議，恢復7天國假。信誓旦旦，尤言在耳，
沒想到寥寥三日之後即成泡影。勞動部周四將向行政院提交“一例一休”方案，一旦
修法通過，則意味著此前剛剛到手，還未捂熱的“七日假”又得而復失。消息傳出，
輿論嘩然。而勞動部發布民調說，85.8%的民眾贊成“一例一休”更是一石激起千層浪，
引發民怨沸騰。
臺灣勞資矛盾由來日久，在當前經濟下行壓力下，勞資矛盾只會增加，不會減少。
誠然，站在政府立場，處理勞資矛盾是一件左右不討好的苦差。但這也不能成為政府
“不作為”、“亂作為”的借口，畢竟“在其位，謀其政。”人民選你出來，本來就
是解決問題的。縱觀蔡英文政府上臺以來的施政記錄，可以發現問題有二：
第一是“輕諾”。輕諾必寡信。執政黨在選前選後，為了討好選民，許了太多的
政治承諾。而這些承諾一旦踐行起來，發現有不少都是脫離實際的，在不得不面對的
現實面前，只能選擇背棄。如果說選前的輕諾算是選舉語言，選後“髮夾彎”可以被
原諒的話，那麼執政掌權之後，仍然一而再，再而三的“輕諾”，最終必然會置自己
於“寡信”的境地。在沒有把握說服資方接受“七日假”，或有能力壓制資方的反彈
之前，就匆匆忙忙的許下“恢復七日假”的諾言，在民眾歡呼不到三日之後，就因
承受不住來自資方的壓力而踐踏承諾。甚至為了搪塞民眾的質疑，不惜聲譽搞出一個
讓人啼笑皆非的假民調。這樣的做法，置熱心的支持者於何地，置為“小確幸”而高興
的民眾於何地？面對“輕諾”造成的“寡信”，執政者日後想要再挽回信任談何容易！
第二是“多易”。多易必多難。民進黨執政以來，對待很多事情，都存在著嚴重
形勢錯估。總是把事情想象的很簡單，很容易，擺出一副無所不能的架勢，看上去
是輕松自在，但真正面對的時候卻發現是一團亂麻，沒有頭緒。以兩岸關系來說，
就職演說中閉口不談“九二共識”，以為可以蒙混過關。結果事情根本沒有想象得
那麼簡單，對岸始終要求蔡英文政府表態，並直言不諱兩岸關系陷入停擺，意味著
蔡英文政府的兩岸政策徹底破產。而在華航罷工事件的處理中，蔡英文派出的新任
董座何暖軒，花了半天就解決了，代價是七項訴求全數買單。雖然筆者同情且支持
勞方訴求，但政府在處理這件事上所表現出來的兒戲，令人咋舌。這種全盤接受、
全面退讓的談判結果居然還被拿來沾沾自喜，讓人跌破眼鏡。如此“多易”造成的
“多難”苦果，恐怕執政者只能自食其果。華航罷工訴求輕而易舉的勝利，讓更多
行業的訴求者看到了機會。此例一開，恐怕一發不可收拾。一旦罷工大潮此起彼伏
、風起云涌，置身叫苦不迭，動輒揚言出走的資方和維權意識覺醒的勞工大軍之間
的民進黨政府，又該如何抉擇呢？
在臺灣經濟保一無望，出口連十六黑的形勢下，未來勞資矛盾勢必升溫激化。
政府應該有效預防，積極作為。在經濟大餅不能如過去那樣越做越大，甚至越做
越小的情況下，優化分配環節，化解勞資矛盾，這是一個政府應有的擔當。正所謂
“大小多少，報怨以德”。如果繼續輕諾多信，在處理勞資矛盾時一如既往的抱
有投機心態，那麼將不可避免的為勞資矛盾火上加油，最終玩火自焚的必然是
執政者自己。
此篇已投稿。勿轉載多謝。