作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-29 01:09:21光這次DPP還不趕快回頭，還要硬幹下去那麼未來這個本肥已經可以幫他們斷言了！
沒~~~~~救~~~~~了！
為什麼沒救了?
因為光這次的一例一休+砍七天假就等於跟勞工宣戰了！
未來各位別忘記還有本肥說的:DPP也是要開放白領阿！未來光是依照現在收到的消息:拿
掉薪資限定和評分標準不變.人數多少還有得惹勞工！
DPP的政策只會讓勞工更加反感而已！所以他們我才會斷言：「沒救了」！
作者:
ikoo 2016-06-29 01:11:00民進黨死透了 也會拉國民黨墊背啦 不用高興太早
作者:
PPLsea (人海)
2016-06-29 01:12:00崩潰就是爽
作者:
gogen (gogen)
2016-06-29 01:12:00樓上的說說蛆蛆崩什麼35席太多吧
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:15:00
所以為什麼兩例假可以讓責任制消失啊？
作者: violadepp (一個人的日子) 2016-06-29 01:19:00
68席真的太多，那堆什麼清新專業有理念的漂亮名單不分區立委，完全就是橡皮圖章
作者:
elzohar (某伊)
2016-06-29 01:21:00381敗犬一日一悲鳴？ 加油 至少還有七年多要崩喔
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:21:00
責任制月休不是0天嗎XDD那我還是覺得兩例休就是讓老闆全面談責任制薪水罷了
1責任制放幾天假沒啥關+1 以前就有過在日本邊看櫻花回公務簡訊 或是從日月潭的飯店連滾帶爬回醫院的經驗我可是在年休中耶 靠 超背
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:25:00
加5000改責任制，很多人會接受
作者: Gallardo 2016-06-29 01:25:00
兩黨一樣爛 只是兩黨是DPP和時代
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:28:00
兩例假是一定談薪水的，因為會變責任制，如果老闆需要有人上班的話
勞工好操喔 這麼晚還不睡喔 很操的勞工11點就睡了
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:30:00
責任制可以談月休幾天？！！責任制不就是工作做完的責任制嗎？至於怎樣工作才做到完就XDD
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:32:00
如果爭取來的兩例假搞到最後勞工接受加薪改責任制，我覺得算退步
肥宅 國營企業是禮拜6加班沒加班費只有補休 這種算什麼類型阿?補休一年沒休掉就沒惹
待命哪是休假 不管是啥工作 只要待命都算是處在工作壓力的影響下 請不要忽略他的威力
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:33:00
責任制就是你要把你的工作做完，不然算哪門子責任？！
作者:
qwxr (kekeanHsian)
2016-06-29 01:33:00執政不是一件容易的事 無論誰上臺 既然選上了無論黨派就
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:34:00
有月休的責任制，因為工作做不完，搞到最後要自己免費加班的責任制
醫療業的問題複雜太多了 所以連納不納入勞基法都得討
作者:
qwxr (kekeanHsian)
2016-06-29 01:35:00應該盡量支持 這樣才能促進發展
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:35:00
乾脆民調問老闆月加5000改責任制，多少人會接受好了
整串討論看下來倒是可以稍微解釋現實中反應沒PTT熱烈?因為個別案例差異太大
作者: violadepp (一個人的日子) 2016-06-29 01:37:00
月加10萬改責任制才對吧5000是施捨嗎？要5000寧願放假吧
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:38:00
兩例假就是看勞工談薪水的本事，看責任制的加薪有沒有比加班的薪水好多5000，禮拜六去上半天，很多人會接受
月加十萬改責任制要是我才不要 下一步一定就是被老闆連本帶利操到爆健康無價
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:39:00
那當然就走人啊，責任制本來就是全包，工作跟薪資一定要有平衡
作者: violadepp (一個人的日子) 2016-06-29 01:40:00
正常勞工寧願兩例假自己去談薪資吧
不過說到談薪水 在台灣這件事也是變得莫名其妙的難整個怪哉
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:42:00
正常勞工也要看有沒有本事談啊加班費還有保障，自己談差的責任制怪誰
作者: violadepp (一個人的日子) 2016-06-29 01:43:00
真的有人覺得資方在一例一休就會自動提高給員工薪資價碼喔
台灣有些傳統的老闆很奇怪 常把員工爭取權益當成找公司麻煩或忘恩負義 所以敵意很重
工時上限的限制，而且合法的責任制要經過主管機關核定
作者: violadepp (一個人的日子) 2016-06-29 01:44:00
如果沒有在工作還可以理解，如果有工作還以為資方會因為不給兩例假就提高勞工薪資也太不瞭解資方了吧
其實員工爭取的同時大多都還是對公司很尊重 到頭來糾紛的主要導火線反而久是老闆這種莫名的敵意
作者: violadepp (一個人的日子) 2016-06-29 01:45:00
以為薪資倒退20年是怎麼來的
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-29 01:46:00一例一休一但過 責任制絕對會被濫用的
作者:
jimmysts (jimmysts)
2016-06-29 01:46:00+5000就會有人想做責任制...這觀念也...
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-06-29 01:48:00jimmysts包容別人的意見吧^_^!!
作者: violadepp (一個人的日子) 2016-06-29 01:50:00
資方在談價碼的時候根本就不是設定幾休，他們本來就已經做好準備不管幾休給你的價碼都是那樣，只是平常拿出來喊燒天天唉自己有多不賺錢，然後私底下你看到資方根本沒虧損，還一個個用該給員工的薪資凹來的拿來買國外進口高級車，這種例子到處都有幫資方想薪水會因此拉高真的是幻想，薪水只有可能因為市場對你能力需求來談高或低
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:54:00
不是幾休有談薪水的條件，是有保障的加班費跟沒保障的責任制之間到差別誰不知道老闆很多錢，那你也要勞工有本事要啊難道22k不知道老闆很有錢嗎？
作者: violadepp (一個人的日子) 2016-06-29 01:56:00
所以你是要民進黨修法把責任制取消嗎？
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 01:58:00
如果不能避免責任制的發生，我覺得從有保障的加班費到責任制，算是退步修法本來就是要修對勞工有幫助的啊本來偶爾禮拜六去加班2小時算加班費，現在升你當主管，加5000改責任制，加班沒加班費南部月薪4萬，你要不要？我不是一般領薪水的勞工，可是我真的覺得你們討論太脫離現實狀況跟條件了勞工跟老闆談的事情可多了，雖然我也不能理解勞工願意低報投保，省勞健保費的心態，不過就是有啊一例一休，老闆一樣付加班費讓人禮拜六上班就好，不會跟你重談薪水再說一次，責任制當然有假放，但是工作做不完，你要免費上班
郭台銘說:「員工周六自動上班沒有加班費．」然後勞工局調查後只罰兩萬．
作者:
JustInn (就是硬)
2016-06-29 06:29:00民進黨不倒勞工不會好
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-06-29 08:37:00
那就是要爭取沒給加班費沒給假的罰則修重一點啊爭取的方向錯誤也是很搞笑還有，你連責任制都沒辦法回答，還說人嗑藥，是要跟人家討論什麼，真沒品