※ 引述《Fongin (步萊恩)》之銘言：
: 一例一休
: 勞工不爽快 資方不買單
: 明明資方也在痛批一例一休
: 板上還在帶風向??
沒想到，現實和網路風向，差這麼大
其實，身邊人對勞基法將來如何修，是不痛不癢感。
除了本身會上網或看政論了解清楚外。
想知道，如果新法一休一例硬幹通過了，覺得現實公司，會如何調整?
這才是 真正影響人會衝社運的動機
1.維持現狀(工時 薪水沒影響) (衝了有差?)
2.工時不變 薪水多了 (好像不錯)
3.工時被調 周休2日變成1日 變相加班 薪水不變 (幹 不衝就白癡)
4.其他狀況補充
可以來個投票看看
想當初黑箱服貿要過 有個KMT賣台的論述 簡單明瞭
明明過了 對一般人影響 不像勞工政策那麼直接 卻無法成為社運能量 值得玩味