蔡英文的勞工政見
縮短工時
蔡首先提出「縮短工時」的口號，但就如同民進黨對最近國民黨刪減七天國定假日的曖昧
態度一般，蔡雖然主張每周休假兩天的全面落實，但又留下「少數例外」的弦外之音，若
不能直接將勞基法的規定由七休一改成七休二，全面落實周休二日的主張終究只是空響。
至於蔡想要利用提高加班工資的方式降低工時，雖然邏輯容易理解，但現在台灣絕多數勞
工根本領不到加班費的情況下，恐怕只是宣示，卻無法解決長工時的問題。而在遭到濫用
的《勞基法》84-1（俗稱責任制）的問題上，蔡英文主張修法限縮與修訂可以給予正面的
肯定。但台灣的責任制問題並不限於84-1，而是勞動主管機關勞檢人力長期極度不足，缺
乏檢查的動能，進而導致企業對勞動法令的無視，造成即使不是84-1的範圍，也肆無忌憚
的使用責任制、變形工時等不利勞工的制度。若要解決工時問題，勞檢人力的補齊，法令
的落實才是不可逃避的挑戰，這在所有以下的討論都適用，卻完全沒有看到蔡英文著墨此
點。