看到推文裡的 quiet93 說的，跟我想的一樣。
現在的風向一直說會「倒退回周休一日」，這個根本就很奇怪的說法，
因為再怎麼修都是比現在的一例來得好呀？
公司叫你來加班是要成本的，在沒有工作時叫你來加班根本就沒有利益。
公司開著也是要水電成本的，如果每個資方都這麼cost down幹嘛多花這些錢。
舊制84小時 周休二日者 - 老闆拿七天讓你放兩天，代表假日沒有上班需要
一例一休無七天，對老闆來說員工上班總工時一樣，
沒有額外成本負擔，不用調成777775叫你來。
舊制隔周休者 - 老闆守法叫你來上班，新制40小時如果他一樣守法且無業務需求，
也不會叫你來上班，這些是今年上半年轉周休二日的公司。
如果業務上有需要周六上班者：
8888800 - 老闆要多付加班費(休息日)，會減少他的意願。
7777750 - 這個沒有改善我同意，但是一例也是一樣會有這種情況。
如果平常日就需要加班者 - 你工時都已經超過了還怕他調成777775？周六休息日加班費
很高的。
我同意這次民進黨偏右，但是他們也是一直有在補洞
一開始鄉民說休息日加班費比平常還要低 - 大幅調高
休息日可以變成無薪假 - 會修改條文
要補休 - 這個不錯，但是對777775來說一樣看得到吃不到
加班不給你加班費的公司 - 不守勞基法你還不幹爆他
例假不給你補班的公司 - 你改兩例一樣不會給你的
這樣總結下來，目前已經周休二日的公司沒道理再轉回周休一日
對他們來說一例一休還會增加加班費
當然二例是更好，但是也不要為了反一例一休去說會「倒退回周休二日」好嗎
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-07-05 10:58:00ㄎㄎ又扯了！那我在反問一下歐！如果是輪班企業，這些水電會增加??
作者:
sunyeah ( 湯元嗎)
2016-07-05 11:05:00顆顆 問題是要多砍那七天假喔 不砍的話再來說吧
我也覺得問題在勞檢跟罰則 打算凹的才不管例假還休息
作者:
syterol (小賊)
2016-07-05 11:32:00一例一休或是一例都不是週休二日，沒有比較的價值蔡選前可是說實現週休二日哦
作者: tim012345 (風) 2016-07-05 14:09:00
你才不要混再一起談..這些走法..一例一休不能做??
作者: quiet93 (台大雲嘉傳真情^^ NＩ
<) 2016-07-05 15:32:00
需要恐嚇才有盟友阿要讓現在周休二日的人真的覺得會變周休一日他們訴求的目標族群才會大類似那種要調高最低工資到22000 去恐嚇薪水5萬的邏輯一樣這個議題的討論好多時候脫離現實跟邏輯 瞎到爆