[討論] 短視的國民二黨,配合慣老闆,毀滅台灣產業

作者: LAPDSWAT456 (胖達稱霸地球)   2016-07-05 16:12:49
首先大家要了解一個觀念
這個世界沒有誰比誰笨
大家智商都差不多, 只是專長的領域不同
把別人當笨蛋而自認為是菁英的, 通常最後會發現自己才是最大的白痴
各位可以回家問問父母
三十年前台灣經濟起飛時代
那個時候雖然加班比現在還瘋狂, 一加班就是通宵的比比皆是
但薪水給得非常高, 不光是薪水高, 年終獎金少於12個月的基本上都留不住人
二三十個月才是正常
所以在那個年代
去公司上班才是最高級的
要不然至少也要去工廠上班當主管
自己在家擺小攤子賣小吃或者當農夫或者在市場賣菜
那個年代是很丟臉的,有時候小孩子去學校都不敢跟同學說家長是擺攤子的還是賣菜的
公務員當時也是窮B的代表, 真的沒辦法的才當公務員
現在呢???
別說公務員超難考, 考上跟支那古代科舉上榜沒啥不同
就說擺攤子賣小吃這些
現在最流行的話題不就是
科技新貴改行賣雞排
台大博士生夜市賣XXX
名校博士生回家種植水果
這些東西嗎???
每當大家說到這些高學歷學生回家創業賣小吃搞新式農業,旁人不但不覺得那很丟臉
反而很羨慕, 認為那就是創業成功1!
當年台灣的頂尖人才進了各種大公司, 各大公司的研發團隊業務團隊等集合了一群又一群的人才
這些人才盡心盡力, 才創造了台灣的經濟奇蹟
才創造了台積電 ,鴻海, 乃至ACER,ASUS 這些世界級大企業
現在呢??? 頂尖人才就算進了公司也只是當跳板, 累積經驗存夠錢就馬上跳出來創業
賣小吃當農夫. 沒有人願意為了這些血汗公司盡心盡力
慣老闆以為自己好聰明懂得壓榨員工costdown,殊不知自己才是最大的白癡
員工去你的企業都只是當跳板存錢累積經驗,沒人用心為你研發,沒人用心為你開拓市場
你的企業永遠只能吃老本,永遠無法進步,跟外國企業永遠無法競爭
台灣就是這樣被一群無良資本家和牠們的代言人國民二黨慢慢掏空慢慢搞垮
全世界都在搶人才, 只有台灣(( 當然還有支那 ))是努力把自己不多的人才
拼命往外推, '往外逼
台灣產業就是這樣惡性循環, 一蹶不振的
補個幹1!!!!!!!
作者: suzhouangry ((å´©æ½°))   2016-07-05 16:26:00
作者: tinmar (tinmar)   2016-07-05 16:26:00
30年前(1986) 年終20-30個月是正常的?很難想像可以舉例嗎>
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2016-07-05 16:34:00
恩 以前三節獎金是用月薪當單位發的還有季獎金
作者: tinmar (tinmar)   2016-07-05 16:39:00
google一下 1988大同員工不滿年終半個月 其他家電業2個月1986遠東化纖爭取年終從2個月到2個月又10天之後又爭取更多還有所謂的"1988年爆發全台爭取年終獎金的工潮"所以太難相信若20-30個月年終是正常那爭年終的工潮是嫌20-30月年終太少了?
作者: henryliao (henry)   2016-07-05 16:47:00
kmt不意外 35席太多了
作者: mmaxxgogo (南國山青)   2016-07-05 17:16:00
這樣講吧!當原來的薪水找不到員工時,公司會提高薪水直到找到員工當薪水一直漲的時後,也是工廠開始外移去中國的時侯,由其台灣和中國語言完全相通,這是優勢也是劣勢。工廠遷入中國,比遷入語言不通的東南亞,對老闆來說太輕鬆了。本來是低階的工廠和低階的工作,後來連台商中階的課長職都被阿陸仔取代了,而在2012年以前都只有台灣員工的60%台商提供的工作機會都在中國,而當然台商也自己吃到產業不昇級的苦果因為很多中國員工後來變成台商工廠的競爭者台灣跟中國走太進,就是磁吸效應吸乾
作者: greedypeople (普通人)   2016-07-05 18:10:00
198X公務員薪水早比平均高的多了 你講的是五十年前198X 公務員都是隨著GDP大幅調薪的 哪有很差不過我知道為什會差20年啦 因為這論調二十年前就有

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