事實上
勞工的週休二日
應該要比照公務員一樣才是
不過公務員的例假
和勞工的例假並不一樣
以公務員的例假標準來說
應該不叫兩例，而是兩休
不曉得有沒有誤解...
※ 引述《DICB (曾經擁有)》之銘言：
: KMT會在2008-2016年執政，靠的是用633！
: 民騙黨2016會當選靠的是，選前跟勞工當選之後跟勞工開戰，開始打算幫資方打壓勞工
，
: 這也是「騙」的一種！
: 所以別說蛆蛆和吱吱有不一樣了！在我認為都是一家親！
: 吱吱有人說我砲轟一例一休缺都不去抗議，不能說話！
: 嗯！這裡也跟蛆蛆有87分像，蛆蛆說沒當兵不能說愛國！
: 同樣的為什麼沒到現場抗議就不能抗議？
: 那麼我在反問一下，可能有點會得罪時代粉但請你們見諒一下，那麼民騙黨318也沒有
人
: 大老去佔領立法院，那麼他們反對三小??
: 這是同樣的道理，並非沒到場就不能炮轟，哇！那麼吱吱要開始限制「自由言論」以後
沒
: 到場抗議的人，都不能反對任何的政策呦0.<！
: 真的是「蛆.吱一家親」！

那麼勞工和公務人員特休也一樣天數！你後面說的 我認同 所以 給推

https://goo.gl/PSeh2I 這邊的人不同意喔八卦很奇怪捏 可以換補休也不要 特休增加也不要說特休放不到 阿就是有人放的了 怪我囉

八卦那些黨粉有在工作嗎？

frankie30432大大你也是不能怪那些有錯，因為確實有些企業真的不給放特休或能放完特休，通常都是特休一天算多少給你而已！

我不是竹科的 那些科技業本來有七天 砍掉換特休 放的瞭嗎?

我們中南部這裡特休換取的現金700~900(本肥聽過的).要是700的話，那麼比叫你來上班便宜吧！

加班賺錢就說是奴工？ 真懷疑八卦那群黨粉 ， 媽寶居多

其實問題就在於每個人的經驗都不一樣 讓勞工組工會才是正途 勞基法怎麼定 吵那些有的沒有的用嗎?

我知道你說的 確實特休還是無法保證能休的到...有可能只能拿到錢而已

所以吵二例 勞檢 等等 感覺不如組工會來的實際每個職業的需求都不同 應該個別去跟老闆談勞基法有可能定到各職業都能用嗎?我是很懷疑

台灣工會現在起步，絕不會比勞基法規定有保障，因為多數有工會的企業，工會老大就是董事長.老闆

喉 你說二例不重要 黨工帽要發了

應該要要求工會法 要有正常的工會

frankie30432你說的確實 這也是勞團所訴求的其中一個，可是...唉！沒人敢碰碰了！大概未來真的會勞工罷工滿地開花了！

等著看囉 讓子彈飛一會

有些工會的頭人，跟老闆關係還滿緊密

gauiugr大大你說的是工會頭人是企業自己高層對吧！這個也是老闆的自己人.有聽說過工會頭子是老闆兒子...