作者:
Yolosnow (生活很無聊)
2016-07-22 08:33:47→ foreverlord: 例假日不會自己想辦法賺嗎 07/22 02:10
→ foreverlord: 例假日不賺養不起家庭 就換工作啊 這不是最基本的嗎 07/22 02:11
→ foreverlord: 不兼就換工作啊 為什麼自己走死胡同還怪別人沒幫忙 07/22 02:15
不針對二例或一例一休 只是看到這三段話很不爽
如果你23歲剛退伍是家裡獨子，爸媽身體有些問題需要照顧，家中經濟不好
你工作敢說換就換嗎?
你有特休假都是拿去陪家人回診，公司大姐說你很孝順時你卻只能苦笑嗎?
請問你有因為家庭因素放棄過夢想嗎?
人生沒有這麼簡單，當你在家人與夢想間只能選一個你的選擇是?
例假日兼工，最好是做4天或8天老闆會幫你保勞健保
在台灣有苦衷的人很多，不是每個人都活在天龍國好嗎?
※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之銘言：
: ※ 引述《purue (purue)》之銘言：
: : https://www.youtube.com/watch?v=MQFAvzbNRxM
: : 小英主席明明就承諾要實質周休二日 還HD畫質喔
: : 為何民進黨就是要硬幹 違逆小英主席
: : 都是一堆背骨仔!!!
: : 氣死了!!!
: : 民進黨內都是寇 一定要清黨清君側!!!
: 我個人的立場是 支持一例一休 + 放七天假 + 嚴格加強執法，徹底落實勞基法
: + 提高勞基法的行政罰額度(例如重罰企業負責人，提高罰鍰)
: 我的解讀是，一例一休也是『實質』的周休二日，小英並未違反承諾
: 至於很多勞工朋友為什麼要堅持一個，美國都沒有的『強制二例假』
: 根本原因 還是對於 政府的不信任，也就是對於執行面的不信任
: 所以應該要強調的是『執行面』才是重點，重點應該不是死硬的堅持『強制二例假』
: 強制二例假完全缺乏彈性，例假除天災或重大事件，員工絕對不能加班，加班就是違法
: 所以一例一休 我覺得是可以接受的方案
: 當然前提是一例一休要做好配套措施，給付高額的加班費或給予補休
: 並且『徹底』的落實勞基法，加強『執行面』
: 另外，我支持勞工放七天假
: 綜上所述 我認為嚴格落實勞基法 比堅持『強制二例假』更重要
: 有人說這二者不衝突
: 但問題是有些人堅持二例假的理由，就是不相信執行面的效果啊
: 所以問題就是實務的執行面啊！要讓勞工有實惠比較重要。