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工總28日會小英 將提彈性工時案
黃敬哲 2016/07/24 20:17 點閱 83 次
【台灣醒報記者黃敬哲台北報導】工總對勞動政策正式表態,強調政府應延長加班工時、
並使工時彈性化。行政院長林全日前提出「一例一休」引起勞資雙方抗議,工總理事長許
勝雄將在28日與總統蔡英文會面,並親自遞交2016產業白皮書。他指出,企業希望工時具
有彈性,加班工時應改採以「年」來進行總量管制,以降低企業營運成本,產業才能有競
爭力。
為落實週休二日,行政院長林全推行「一例一休」政策,他強調要「以價制量」,不要讓
加班成為常態,但加班費大幅加碼使工商團體紛紛抗議,而勞工團體也並不買帳。
不反對週休二日
許勝雄針對「一例一休」表示,他從來不反對週休二日,甚至未來可以週休三日,但以目
前台灣的條件與環境,並不允許台灣民眾過著類似歐美的生活。他強調,企業訴求很簡單
,就是刪除7天國定假日,以及延長加班工時及工時彈性化。
台大國發所副教授辛炳隆曾在受訪時指出,「一例一休」實施後,正職員工週末加班費用
倍增,企業將轉而增聘時薪制員工,以抑制勞動成本,雖有助於抑制失業率上揚,但並不
利於正職員工調薪。
工業總會的2016產業白皮書指出,台灣現有法令規定每週工作40小時,其加班工時應更具
彈性。企業都有淡、旺季、或是生產異常等問題,在短期間需要大量人力時,只能由現有
人力加班支應,惟現行勞動基準法第32條規定,「延長之工作時間,一個月不得超過46小
時。」此一規定在縮減後,實難符合業界需求。
工總強調,延長加班工時應改採以「年」計,來進行總量管制,延長之工作時間,一年不
得超過552小時,且一個月不得超過72小時,或者是一個月不得超過60小時,此兩方案可
擇一,較有利於產業規劃、調整。
應建立信任感
許勝雄將在28日與總統蔡英文會面,並遞交白皮書,他強調,建立「信任感」才是新政府
最需要的,朝野、政府與民間要互相信任,才能就政策進行具有建設性的對話與協商,避
免未來各項重要政策都深陷紛擾而停滯不前,國家也將因此付出重大代價。
「去年底,政府與勞資三方透過35場協議,就週休二日配套措施達成共識,但該案送到立
院後,卻遭到翻案。」許勝雄說,勞資政府三方協議無法履行,已影響企業對政府的信任
,「去年底協商結果,當初如果落實,今天的爭議就不會發生。」