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作者: Ieesmart (才筑) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 既然不敢罰資方，那為什麼不改罰勞方
時間: Mon Jul 25 14:10:11 2016
像是
如果一個月內沒有準時下班達五次
該名員工處以10萬元罰鍰或是有期徒刑六個月
資方、單位主管檢舉有獎金
這樣不是超棒的嗎？
這樣罰，效率一定超高
看看還有沒有員工習慣性下班撐著不走

你是行政院長的人才，快去找小英自賤

沒給薪水叫加班嗎？逗留在公司有罪？！真是奇葩

╰(⊙-⊙)╮佛心公司╭(⊙-⊙)╯佛心公司

你還是不懂我的意思，沒有領加班費的逗留公司，又何來沒下班的問題憑什麼沒離開公司就算工時，在公司不等於在工作

都有規定一天正常工時了，還沒有下班時間?我也是醉了XD麻煩去讀完勞基法再來好嗎?XD 超過8小時都算加班好嗎?

你要先證明在公司是在上班啊，不然怎麼會算違反下班時間

在公司不等於在工作?那幹嘛留在公司浪費水電?

有沒有在公司打混，你要問能在上班時間上ptt發文打筆戰的DICB啊你問DICB他的工作內容是上ptt發文打筆戰嗎？

第30條 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時

自己舉證自己不在上班，根本超簡單，所以無法罰款，也無法有檢舉獎金

原文是寫『資方、單位主管檢舉有獎金』耶XD 不是員工XDD

都沒有成立的罰款，當然沒有獎金，我沒看錯，你在天什麼

peter你別陪她跳針了啦，她連原文跟勞基法都沒看懂XDDDD

DICB昨天上班時間發了三篇文，請問有打混嗎？請問是在上班嗎？舉證別人在加班就可以罰款？剛剛不是說可以證明自己沒在上班嗎？你被舉證加班，你要被罰10萬，請問你會怎麼做，乖乖繳10萬？

這甚麼提議...這樣公司哪天想逼員工辭職超級容易只要說他違法加班，這邊有一張自願離職單簽不簽？

讓員工工作做不完，然後又不能在公司加班領加班費，真是好提議XD

這邏輯是不敢判殺人犯死刑怎麼不改罰受害者家屬沒保護家人

想加薪？你違法加班喔，想爭取福利？違法加班喔公司要弄證據還不簡單

這篇原文本來就是反諷用的XD

依台灣公司作法，你要十個證據可以做二十個出來

腦殘提議啊，可惜有人不懂XD

不對 如果是法官不敢判死刑就判法官死刑那應該是改罰勞動部

這個應該可以得諾貝爾獎

人才!!

不但檢討受害者還要對受害者處刑，真人才。

可以領諾貝爾獎dpp快立法通過三讀吧

這傢伙真是個天才，通過的話慣老闆會被追殺到至死方休。