年金，我個人覺得......先設一個最低底線....
例如: 軍公教勞 退休最低底線為3萬 ， 把勞工最高投保金額(天花板)拿掉
然後有一個 保險基金(定存)， 比如說5%
一入行因為薪水低，你能存的錢少 ， 慢慢薪水高了，你就能存多一點
工作10年後薪水高了，可能存多一點
這樣就好啦! 你能力好就高薪，就能存多一點
也就是說， 錢是3萬起跳，未來要多多少，純粹靠過去工作期間的努力。
退休3萬，開始設定每個月要繳多少.........
目前勞工最可憐的是，雇主是企業，軍公教是政府! 企業會動手腳，政府卻比較不會。
軍公教會被靠北的主要原因是，高階人員退休後又到企業當門神，或是兼職，可以領雙薪
這才是令勞工賭爛的部分。少部分的軍公教搞爛整體。
我個人也覺得，把專業高階人才可以另訂一個高利率，至少他對國家有功
比如說，工研院的博士，或是大學的教授，是真正人才的化，可以給他給高的福利
不然高階人才容易被其他國家挖走。
※ 引述《yabition0411 (最初的夢想)》之銘言：
: 那個劉呀平什麼的
: 超兇 一個打全部
: 連主持人都嗆
: 幹 我快笑死
: 連安幼琪耐不住性子
: 根本是軍公教界的蔡正元
: 講越多觀感越差
: 我知道要召開年金武鬥大會的目的
: 就是讓人看看他們的嘴臉
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