※ 引述《LAPDSWAT456 (胖達只有支那的併購案會 )》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NmZoEFz ]
: 作者: LAPDSWAT456 (胖達只有支那的併購案會 ) 看板: Gossiping
: 標題: [爆卦] 中國工廠老闆如何規避加班費(附照片)
: 時間: Sun Aug 28 09:21:13 2016
: 支那勞動法原則上也是一例一休
: 週日放假, 週六二倍加班費
: 平時1.5倍加班費
中華人民共和國勞動法
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,
　　　　　　 平均每週工作時間不超過四十四小時的工作制度.
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日.
: http://imgur.com/a/BwuRY
: http://imgur.com/a/jNEbh
: 昨天早上上街在路邊看到這則招工告示, 是在廣州附近
: 各位看看支那老闆如何規避一例一休
: 他們很聰明..
: 平常日加班費按1.5倍算,
: 他們就讓平常正常上班,正班算6.5小時, 原本正班8小時, 其他1.5小時算加班
: 這樣一個禮拜就省下7.5個小時的正班時間
: 然後周六就上7.5個小時的班, 那7.5個小時是平時省下的正班時間,於是就不算加班
: 自然就不需要付加班費
: 由於支那規定平時加班費1.5倍, 週六是2倍,
: 這樣慣老闆每個小時就省下0.5倍的加班費
: 而台灣如果採一例一休, 周六加班費會是2.66倍, 平常1.5倍,
: 那麼慣老闆用這個方式, 週六就不算加班, 想想看老闆可以省多少????
: 為甚麼勞工絕對不能接受一例一休, 一定要堅持二例
: 原因就在此
: 慣老闆要規避法律的方法太多了, 一點點漏洞牠們都有辦法鑽!!
在論基不正確的情況下要怎麼推論出這一大段東西呢?
我也很好奇.