我們公司也不打卡 責任制 工作超過6點就給加班費
六點前工作弄完了要閃人就閃人
現在規定要打卡還真的很麻煩 要從家裡再回公司打卡這樣?
現在大多數公司的問題就是凹加班費 或是加班換補休 結果根本也休不到
吵啥一週兩例假根本水腦 週休2日就好啦 假日加班費3倍 絕對有缺錢的人搶著上 不缺錢的就放假 大家都開心 只有老闆荷包不開心而已
※ 引述《jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)》之銘言：
: 新聞連結
: http://appweb.cna.com.tw/webm/menu/afe/201609140377.aspx
: 電腦大廠宏碁今舉行40週年記者會，董事長黃少華透露，宏碁40年來不曾打卡，以責任制
: 要求員工，卻遭政府勞動檢查罰款，他感嘆用製造工廠思維看每一間公司不一定對。
: 黃少華說，宏碁全球員工超過7000人，其中6成都在海外，但是最近台灣爭議相當大的一
: 例一休，卻影響宏碁遭新北市政府勞動檢查，認為沒有打卡就無法追蹤工時，遭罰款兩次
: ，每次都十幾萬元。
: 黃少華指出，宏碁40年前就決定不打卡，透過責任制約束員工，很遺憾政府只會用製造工
: 廠的思維管理每一間公司，方向不一定對。
: 宏碁創辦人暨榮譽董事長施振榮則表示，宏碁在全台灣都不要求員工打卡，因為科技業是
: 責任制，員工就算來公司打卡，也可能思考非工作的事，卻可能在家的時候思考工作上的
: 事情，難以藉由打卡制度評估員工的努力程度。
: 施振榮舉例，宏碁在工廠的產線也不打卡，如果有人沒到就整條生產線停擺，自然產生約
: 束力，甚至員工可以自己報加班，這都建立在人性本善的基礎上。
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